裁员|年轻人的职业发展战略规划( 二 ) 程序员|新能源

有的甚至不足10年。
三、非连续性
如果你要持续获取超额财富，成为这个平庸化个体的社会系统的bug ，你就要跨越非连续性。
啥意思，就是要踩准时间节点，抓住一个又一个的爆发性机会。
要躲过系统的一次次降维打击。
做到的人，表现为一次次转型成功的企业家。
也可能表现为主导一方经济转型的大吏。
也可能表现普通人难以接触的vc、pe、券商投行等。
也可以表现为能够在股市、加密市场、楼市等各种赛道踩对节点的牛散。
这里我着重讲一下vc/pe/券商投行这种职业，因为之前了解得比较多。
这种职业基本是清北+名校海归的场子。
体制外，社会上几万个职业，就这种职业具备长期起薪高、生命周期长，奖金丰厚，持续捕捉社会结构性机会的特点，从而实现跨越连续性。
当然， vc/pe/券商投行的职业也分大小年，每天都在吸纳人，也在淘汰人，竞争残酷。
但整体而言比企业家转型容易太多了，这种职业能够让人情绪。
再笨的人，和几千人聊过商业计划后，也会对人生、科技、政策、金融有切实的感知。
非常适合家学薄弱，也就是原生家庭差的聪明孩子补充和提升自己。
四、稳定性
去年互联网大厂的大哥被裁员了，感慨着还不如少拿一点儿钱，换个稳定一点的工作。
那怎么去看这种稳定性呢？
首先，大部分人说的稳定性只是工薪阶层在没有完成初步资产累积时，希望劳动力收益尽可能平顺，以更好安排各种支出的需求。
反过来说，你如果能够随时拿出2000万，你还会在乎职场工资的稳定与否吗？
乃至大部分人说的稳定性只是阶段性需求。
可怜的是，很多人一辈子卡死在这个阶段，就像那些平庸的长辈一样。
其次，最大化职场生命周期内的收益是主要矛盾，而稳定性是次要矛盾。
在老家的某个亲戚，在小镇当教育类公务员。
每个月到手3000块，雷打不动，旱涝保收，但收入太低了，属于稳定地穷着。
放弃收益最大化而去追求稳定性，是没有抓到主要矛盾的睁眼瞎。
朋友们如果看新闻，就一定会听到百年未有之大变局这个词。
背后涉及政治、地缘、科技、人口等一系列问题，但总之朋友们要知道现在是急速变化的世界。
回想3年前，人们还说丰田牛逼，我国新能源造车新势力都是骗补贴，国产未来分分钟被秒。
现在呢，大家说我国新能源汽车独步天下，丰田可能没几年活头了，日本可能被拉下发达国家的位置。
变化剧烈吧，你在动荡的世界，动荡的产业结构变化中，无论是企业还是个人寻求稳定性，本身就是个战略错误。
如同在德州扑克中，惧怕风险把把不跟，最后被盲注消耗死。（可以了解一下德州）
亦如同村里的老农，床底藏钱求踏实，最终一生被通胀杀伤。（通胀是悄无声息掠夺普通人财富最好的手段）
真正的稳定性是能够连续抓住非连续性机会，不在潮水落下时裸泳，资产崩溃缩减。
对于强者，面对动荡的世界和产业变化，最优策略是不断提升认知，调整自己的位置以捕获最大化收益才是最优策略。
这里认知的提升十分关键，是我们面对复杂多变的环境，主要的应对措施。
认知不断提升，才能读懂势。
那对于大多数普通人而言呢，其实是难以自我提升认知的，最终成为在各种奶头乐中浑浑噩噩的大多数。