求职|满怀希望面试，面试官迟到还没准备，提问跟我不相干，真心失望( 二 ) hr|汽车|新能源

2、新能源汽车行业公司的内部管理需要提升求职者自述去的是一家新能源汽车行业的公司，我自己也是在一家这种企业，感触还是很深的，前几年新能源汽车行业比较火，很多企业如雨后春笋般成立起来，有的是传统车企来开拓领域，有的是其他企业跨界进入这个行业，还有的就是想做这个行业而自己进入的。
一时间多出了上百家新能源汽车公司，开出的待遇也是很丰厚的，从各行各业甚至是传统车企挖了不少人，但是几年过后，真正发展好的还剩几家呢？

包括笔者自己的公司现在都经营不好，身边的同行也有很多在新能源汽车公司的，有不少公司都销声匿迹了。究其原因，其实内部管理还是很重要的，公司发展太快，内部管理跟不上，这次的乌龙事件只是其中一个问题，其他问题也需要引起重视。
3、作为求职者来说，面试时也要积极跟hr和面试官沟通这个网友第一天面试回来发的帖子，第二天回复别人才说确实面试错了公司，应该是一开始他自己都没有发现面试错了岗位，而是回来之后跟hr沟通才发现了问题。

当你在面试时，发现面试官问你的问题跟你意向的岗位不相关时，应该及时提出问题，跟面试官或者hr确认，而不是就这么稀里糊涂的面试完，这不也是在浪费自己的时间吗？
我做了十年hr ，面试过不少人，没有出现过这样的失误，不过也遇到过其他的不吐不快的事，比如来面试走错地方的，约好了时间不来的（迟到都是小事），面试不带资料的（事先已经提醒过带相关资料），蓬头垢面穿着拖鞋来面试的等等。

我想说，如果你真的很喜欢一份工作，想要争取得到这个机会，对面试还是要慎重一些的，如果你也有面试的有趣经历，欢迎分享~
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【求职|满怀希望面试，面试官迟到还没准备，提问跟我不相干，真心失望】