就算是能够完成 , 我也未必能够做得好 。
当我们把这两点强调清楚之后 , 再来看一下公司老板的态度 , 如果公司老板意识到这个问题了 , 给我们涨一些工资 , 涨一些薪水 , 或者涨一些辛苦费 , 再或者把这个任务安排给其他人 , 那就和我们无关了 。
我们需要把自己的困难和难处及时地摆在台面上 , 同时不要直眉瞪眼地拒绝老板 , 而是告诉老板 , 现在有困难需要解决 , 你给我提供解决方案 。
如果提供不了的话 , 那么这个任务我还真的没有办法完成 。
其实这样做最巧妙的就是能够合理地把责任推卸 , 同时告诉老板你在安排给我 , 原本不属于我做的事情 , 现在我做了 , 那么公司能否给我一些补偿?
这样做远比直接告诉领导这件事情我不做 , 因为没有好处或者这件事情我不做 , 因为没有时间要好得多 。
当然不排除一些特殊情况 , 比如公司领导给自己安排任务 , 明明已经凌晨12点了 , 非得让自己在明天早上8点之前完成某份文件或者打印出某份报刊来 , 自己怎么办?
这个时候你直接拒绝领导就行 , 凌晨12点正是我休息的时间 , 明天早上9点上班 , 我已经遵守了很多年了 , 这个习惯改不了 , 你虽然现在给我说了 , 但是已经晚了 , 我明天早上最早也是8:30醒 。
如果我8点之前去做这件事情的话 , 第2天的工作效率会大打折扣 , 这样不利于我对公司的贡献 。
直接告诉领导 , 这样做不行 , 因为这种极其过分的要求 , 他远超过任务安排 , 简直就是职场当中最大的压榨 , 遇到这种情况直接拒绝 。
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