狮子座|身在职场，遇到这三种情况，说明你该走人了，别再浪费自己时间( 二 ) 巨蟹座|天蝎座

拿破仑也曾说过：不想当将军的士兵，不是好士兵。

同理，不想升职的员工，不是好员工。可惜职场中有太多的潜规则，孕育出了太多的不公平。人们总是一边抱怨不公平，一边渴望得到这种不公平向自己倾斜。
如果你已经有了升职的资格，但因为自己无权、无势也无背景，每次只是竞聘只是那个可怜的“陪跑者” ，那么就开始考虑离开了。
不要相信领导说：“以后还有机会。 ”这样的鬼话，并非你不够优秀，只是天秤永远会倾向那些更有分量、更有价值的一方。下次？以后？这样的机会依然会被抢走。

古人云：士为知己者死。如果你的价值得不到认可，何必执着于此？也许在这里不受重用，换一个地方价值与能力就会被认可。
就像很多人奋斗的终点，也许只是别人开始的起点而已。每个人的基础不同，同样每个公司接纳程度也不同，该获得的职位，得不到，用现实证明了，自己的能力也许并不被这里重视。俗话说得好，人挪活，树挪死。

第三种：领导“画饼”经常难以兑现画饼充饥是自古就有，对于职场来说“画饼文化”更是应用广泛，上级给下属“画饼” ，提升下属的积极性，提高工作的激情；下属给上级“画饼” ，赢得上级的关注，争取更多的资源倾斜。
不过，上级有选择权，下属却没有，上级可以选择是否接受下属“画的饼” ，而下级却不得不接受上级的“画饼” ，无论你接受与否，上级交代的事情都必须要做。
“画饼”之所以可以充饥，是因为有希望，并非可以真正的充饥，也可以理解为，上级给下属“画饼”但经常无法兑现的话，要么压榨你的最后一丝潜能，要么就是压根没实力兑现。

又想让马儿跑，又不想给马儿吃草，马早晚会累死。今天许你日后加薪，明天许你年底分红，后天可能许你职位提升，口惠而不实，根本解决不了真正的问题。
遇到这种情况时，尽早考虑辞职的问题，如果连承诺都无法兑现的公司，要么实力不允许兑现，要么就是无限压榨你的剩余价值，不值得在这种地方浪费自己宝贵的时间，也许换一个地方，会得到更好的发展。

写在最后如今的铁饭碗已经不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。身在职场，关键在于给自己打造属于自己的铁饭碗，而不是永远做一个只能依附在别人身上的寄生虫，遇到上面的三种情况，尽早考虑离开，毕竟这个社会不缺人才的同时，也不缺能发现自己价值的公司。