|如何巧妙地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？

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职场上，领导给你布置的工作不在你的职责范围内，或者安排的工作你不想做，都是常有的事。如何巧妙拒绝，还不得罪领导？有几个屡试屡爽的办法，肯定能帮你解围。
核心的核心就是：你要清楚领导给你安排工作是出于什么动机？所谓见人下菜碟，不同的情况要采用不同的方式。

一、领导故意刁难你、给你穿小鞋如果领导看你不顺眼，或是你得罪了他，心胸狭隘、睚眦必报的领导，往往会故意挤兑你。最常用的伎俩就是在工作上给你出难题：给你布置职责范围外的工作，或者把别人不愿意做的工作丢给你做，给你出难题。
遇到这种气度和格局都比较小的领导，你要是不懂得拒绝，二话不说就把工作接下来，埋头苦干，想用工作成绩改变你在领导心目中的形象，只会让领导觉得你好欺负，变本加厉。
正确的做法就是没什么好客气的，拒绝领导的不合理安排。但是，拒绝一定要讲究方式方法。
1、学会向领导诉苦
你要是直接对领导说：“我手头工作太多了，没时间做，您找别人吧！” “这工作不归我管啊，我不知道怎么做！”这话说出来，明显地和领导拉仇恨。你要动动脑筋，学会绵里藏针，把硬话软说。
你要对领导说你手头有很多工作要做；你如何加班加点完成任务；自己承受了多大压力；遇到了什么困难和挑战。你要向领导表明你是在使用额外时间，耗费额外精力在完成领导交办的工作，是多么不容易。
2、学会拖延战术
领导交办的任务不要立刻完成，学会用拖延战术。能一天办完的用两天，能三天办完的用五天。有的时候他等不及，他就找别人了，这样的话，比你当面直接生硬地拒绝他要好得多。很多事情，你会发现，一拖延，就会出现转机。
比如有的人，领导让你把一大堆数据录入到业务系统。你说好的，领导，没问题，但是我现在比较忙，马上要去见一个客户，下午赶着写一个报告，大约要忙到晚上十点多，忙完之后我来操作。或者说您让我准备的客户资料，明天上午就要报，我明天下午再录入。
这种话说出来后，领导一般没法反驳，因为工作总有一个轻重缓急啊，如果一定要让你先做他安排的工作，那么你也从一个侧面提醒了他：其他工作肯定会有延误了。有的时候领导等不及，他就找别人了，这样的话，比你当面直接生硬地拒绝他要好得多。
3、必要的时候，表明你的立场
如果领导特别过分，无原则地给你出难题，安排大量你无法完成的工作。那就亮出你的原则和底线，直接拒绝。
小周是我们公司销售顾问，他对维修电脑还挺有兴趣，平时就爱捣鼓计算机设备。公司IT是外包的，总是响应不及时，小李挺热心，经常帮大家解决。一天，销售总监和国外客户有一个重要的视频会议。由于会议前没有调试好设备，会议过程中不断出现卡断，外包工程师联系不上，小周硬着头皮上，也没有解决。双方的沟通效果特别差，单子也没有谈下来。
销售总监把小周叫到办公室，狠狠地批评了他，最后说道：“下次再出现这种情况，你的年终奖就别想要了！”小周有点急了，直接和总监怼上了：“我是做销售的，不是做网管的！公司既然把IT外包给工程师，就应该让他们承担责任！我的劳动合同哪个条款说要我要承担IT职责了呢？既然我做不好IT工作要扣我工资，那么让我额外承担IT工作，是不是应该多发我一份工资呢？”