许多|工资是为了填饱肚子，“副业”却滋养你的灵魂许多

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据调研数据显示， 2021 年有 51.85% 的职场人拥有副业，相比 2011 年提升 33.1% ，越来越多的年轻人为了个人成长与提升收入，开始了自己的“斜杠人生” 。
这个数据是不是很吓人？一个公司如果有100人的话，至少有一半以上的人有副业？
回头看一下自己办公室里的同事，意外的发现，有副业的人确实不少，但没有数据那么吓人。或许是因为生活在小城市，生活压力没有一二线城市那么大的缘故。
不过，现实是副业确实正在逐渐变成职场人的“刚需” 。原因很简单：职场人不愿也不敢把技能、精力、时间全集中在主业之上，因为付出与回报不成正比。

存在必然合理：做副业是必然网络上有一段扎心的话：我们白天上班，被一纸合约约束，就像并购交易中的买卖一样，你是卖家，雇主是买家；出售自己的时间和价值换金钱。不过，这项交易里没有提到生命的意义，也没有提到幸福。指望雇主满足你的全部人生所需，这不现实。
工作不就是这样吗？我们把时间一次性批发给雇主，然后按月拿到应得的报酬。如果做得好，或许会有意外的收获，如果做不好，随时都有可能被淘汰掉风险，无论你曾经的贡献有多大。
虽然人们常说：“时间就是金钱” ，但相对与大多数人来讲，时间反而是廉价的，可以理解滞销品，不得不批发出去，保证自己的生存所需。
副业则是在仅剩不多的业余时间中，创造价值而不是被挥霍、被消费掉。很简单的道理，批发时间获得了稳定的收益，零售时间或许带来意想不到的收获。

副业是丰富收入结构相对于大多数人职场人来讲，收入不足以满足日常所需，还要时刻面临可能出现的危机，只有单一的收入，一旦遇到危机时，将会让自己陷入十分被动的境地，甚至可能影响到正常的生活。
副业可以丰富收入结构，让自己的生活不再完全依赖于单一的工资收入，在面临危机时，也可以让自己更加从容，虽然副业收入或许不稳定，但至少有了相应的保障。
就像经营一家公司一样，仅靠单一的产品，或者单一的客户，风险也会随之增加，公司的产品在不断丰富，公司也在不断地开发新的客户，来保证企业在激烈的竞争中能够有一席之地。
对于个人来讲，收入结构单一，压力大，抗风险能力低，或许一个轻微的变化，正常的生活就会受到不小的影响。
退一万步讲，当公司淘汰你的时候，不会因为你收入结构单一，而有任何不同。所以，在不影响主业的情况丰富收入结构，才是理性的职场人应该做出正确的选择。

副业是让自己多几种选择想必许多职场人都有无奈的时候，有时不得不接受不合理的安排。比如，加班没有加班费；节假日可能会因为领导一个电话影响整个假期；有时还不得不“迎合”“讨好”领导，只为了获得更多的资源倾斜……
这么多的无奈，也有太多的“不得不” ，关键在于自己别无选择。就像公司只有一个客户，那么就是买方市场，哪怕客户提出不合理的要求，为了公司生存，也不得不接受。
这时，副业就为职场人提供了更多的选择，当你手中有更多选择权的时候，面对那些“不得不”的时候，才有底气说“不！”