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在职场中，要学会规划时间，才能提高办事效率！
工作中，我们经常会遇到特别勤劳的人：早上去的比谁都早，下班走的比谁都晚，甚至休息日的时候，还要忙着工作上的事情？！遇到这样的人，我们常常会想，工作真的有这么忙吗？都超过了劳动负荷了，还乐此不疲，日复一日的坚持下来，也不见得劳动报酬增长……
个人觉得，实习试用期的时候，可以有劳动时间过长的情况，毕竟还不是很熟悉工作的一套流程，但是老员工的话，这是个值得深思的问题了：到底是工作的内容过多了，还是工作的效率问题了……
小A进公司过了试用期了，工作也慢慢的进展也慢慢的稳定了下来，虽然不如预期的好，但是总体还是不错的，但是他发现同事们的工作效率真的很有问题。
首先是工作时间超时了， 8小时的工作制，实则超过12个小时；在处理问题的主次上没有很好的规划，组员间不能很好地协调配合。
由一个同事统一负责物料的登记以及账务的处理，其他的同事负责下单以及物料的跟进。本来负责物料的那个人应该每天一早登记一些情况的，但是有时候他会先做一些他认为对他来说比较急的事情，尤其是月底、月初会先对账，也就导致其他人的工作慢下来了，加之系统不够完善的问题，导致其他部门来问物料情况，时常要在找“资料”的问题上，耽搁不少时间……
每天大家都去的好早，走的好晚，说实话，工作的近一个月了，复盘自己的工作内容，再结合工作中的所见所闻，工作真的没有那么忙的，为何会都这么勤劳呢？难道这就是所谓的混水摸鱼吗？
只是这样的工作效率真的很令人堪忧，办事情没有主次，时间上的规划也不好！
好多人都曾感慨，初入一家公司的时候，都是豪情万丈的，但是工作的时间久了，加之公司的企业文化的影响，激情都被消失殆尽了……
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