95后|挤破头进去，排着队出来：年轻人为何加速逃离银行？( 四 ) 高校|清华大学

“没有成长性的工作越来越不受年轻人待见。 ”江涛也对作者表示，银行网点以服务为主导，专业和工作内容完全不对称，根本无法发挥在大学、研究生阶段学到的知识。在银行工作几年后，专业不可避免退化，导致再就业困难。
有员工离职时曾对胡敏坦言， “这份工作早晚要被替代，我必须早点转型，不能等着时代把我淘汰了” 。
在晋升讲究论资排辈的银行，留给年轻人们的机会更是越来越少。 “继续留在网点，我顶多做个业务主管，我已经能看得到自己40岁时的生活是什么样的。 ”一位从银行辞职的柜员对作者表示。
作为基层网点管理人员，胡敏表示越来越能理解年轻人们逃离银行的选择，房价涨起来了，工作收入降了，晋升的职位已经被占了。一万出头的工资，在上海生活的确要辛苦得多。
“和当下的年轻人比，我不觉得自己的能力比他们强多少。唯一幸运的是，我比他们早出生了几年，赶上了经济快速发展和银行业务创新的时代红利。 ”胡敏有些庆幸。
逃离银行的年轻柜员们，大多选择考公务员或继续读研。但胡敏介绍，不乏有人读了研究生又回到银行网点。她猜测可能是竞争激烈没能进入券商等机构，也可能转了一圈后发现还是银行工作稳定。毕竟银行尤其是国有大行员工以校园招聘为主，校招生更容易产生认同感，忠诚度也更高。但同时，从校园直接进入职场，新人也正处于思维动荡、不成熟的时期。
就业形势仍然严峻。教育部统计显示， 2021届全国普通高校毕业生总规模达到909万人，预计2022年毕业生数量将达到1076万人。
“银行招聘”的话题下，求职交流热度依旧不减。 “我愿意再单身十年，换一个邮储柜员。 ”有网友写道。