|职场混得好不好,主要看这三个指标,给自己一个理性的判断( 二 )
指标三:选择多不多?身在职场 , 总是能听到很多人在抱怨 , 其实那些抱怨的人 , 并非想要抱怨 , 而是别无选择 。 因为他们不想接受 , 又不得不接受 , 所以才会在心中产生了负面的情绪 。
如果一个人能够有更多的选择 , 高薪挖自己的人多 , 有自己的副业赚钱 , 还有投资、理财等收入来源 , 哪怕没有太大的权力 , 一样是混得好的那类人 。
因为有更多的选择 , 可以选择跳槽 , 也可以选择创业 , 甚至已经有了更多的睡后收入 , 那么还有什么理由抱怨呢?难道抱怨自己的钱太多 , 生活太单调?
事实上 , 那些有更多选择的人 , 心中更为自由 。 虽然也许会受到各种规章制度的限制 , 但在一定程度上 , 可以按照自己的想法去做 。 至少不会因为领导给自己一个脸色就在内心中纠结好几天 。
你有多少选择 , 决定了你在职场中到底混得好与不好 , 选择越多 , 说明混得越好 , 而这些选择权完全都抓在自己手中 。
写在最后【|职场混得好不好,主要看这三个指标,给自己一个理性的判断】身在职场 , 混得好不好 , 看到的不一定是真的 , 三个指标同时满足 , 必然是混得好的那类人 , 薪水衡量了你的价值 , 纵向横向的比较就是最好的佐证 。 身体的好坏决定了你工作的状态 , 是用身体换来的业绩还是能力赢得?自己手中的选择权有多少 , 有多少的选择 , 决定你在职场是否有自由的心理 。
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