李世民|深得领导器重的人，往往有以下几个特征( 二 ) 孟子|魏征

刚入职场的人，在年终总结的时候，总会挖空心思给自己罗列一下年度业绩，为了展现自己既有苦劳，也有功劳，摆出一副“求表扬”的架势。
对此，领导大都会顺水推舟，说几句冠冕堂皇，实在太容易不过了。但心底里，或许是截然不同的想法。
在领导看来，之所以能出成绩，还不都是因为自己“领导”有方吗？
因此，真正聪明的职场人，总会把自己的成绩归结于领导，归结于团队，哪怕自己居功至伟，也云淡风轻一笔带过。
《红楼梦》中，王熙凤就是这样的人。
她年纪轻轻，就掌管了宁国府和荣国府，严酷苛刻，赏罚分明，虽然看上去很不近人情，但若是没有这种“霹雳手段” ，也难以服众。
但只要是在老太太和王夫人面前，王熙凤这种强势、霸气和果决便统统不见了，她张口闭口都是老太太的功劳，都是王夫人的信任。
如此一来，有了这两位的支持，她的地位就愈发稳固，谁人不从，谁人不服呢？

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结束语：
人在职场，想要得到领导的器重，首当其冲的是“打铁还需自身硬” 。
光是努力做到这一点已经很不容易了，但千万不要固步自封，从这个起点出发，不但涵养大格局、大气度，形成独特的人格魅力，才会真正成为领导欣赏与器重的人。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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