职业教育|如何能快速识别人性特征？（原创精品）( 二 ) 证券日报

赌徒型：此种类型的人自视甚高，看不起按部就班、循规蹈矩的人，敢于冒险、有着投机的侥幸心理、热衷于追逐零和游戏，想通过快速方式实现自己的目的，但皆有着认知的局限性！赌徒型的人，得到了还想得到，失去的还想着捞回来。爱好短平快高风险投资的人，普遍具有赌徒型人性特征。
4、按决策机制分
冲动型：此种类型的人情感非常强烈、精神容易紧张、自制力比较差，具有反应速度快、易情绪化、性情急躁、盲目性决策、经常心血来潮、不计后果的个性特点。常因为一点小事就产生焦虑或暴怒，处理事情比较鲁莽，容易和他人发生冲突，事后又常常后悔，但是还会再犯。很多时候突然就涌现出来一种强烈的欲望，未经多想，就必须马上付诸行动去实现。做事缺乏目的性和计划性、精确性差、总是虎头蛇尾。人际关系也很不稳定，没有关系持久的真正朋友。
冷静型：心性沉着、思维缜密、逻辑性强，必须经过深思熟虑才会果断决策，基本不会感情用事。个性独立、反应慢、比较谨慎、专心致志、自尊心强、相信自己，善于分析和解决复杂问题、能精准并高效的处理工作任务，比较适合精细化工作，是处理问题的高手。不太擅长社交，追求和谐相处，喜欢安宁平静的生活，很少表达自己内心的感情。
犹豫型：这类人遇事优柔寡断，难以决策，主要是自己没有主见，得失心较重的原因。其个性敏感、谨慎、疑心重，总想着坏的方面，很难接受他人的缺点，做出行动前会考虑很多，反而更加的犹豫不决。他的内心经常矛盾冲突，有高度的情绪压力，决策前希望能得到心理平衡。
5、按行为特征分
勇敢型：此种类型的人，只要是自己认可的事，绝不拖延。当别人还在犹豫不决的时候，他就会立刻做出决断，大胆地行动起来！他们喜欢挑战、善于开拓创新、有胆量尝试新鲜事物，做事雷厉风行。他们胆大、鲁莽、易冲动、易疏忽、不考虑后果、喜欢冒险，总想抢占先机！他们认为，先机就是财富、就是改变命运的关键！
谨慎型：该类型的人比较喜欢思考、谨小慎微、思密周详，是一个天生的守业者！他们遇事会持怀疑态度、会反反复复地想，从多个角度去考虑问题。即使这样他们仍不放心，他们担心在实施过程中还可能会发生变故。其个性敏感、多疑、偏执、教条、苛刻、追求完美、缺乏幽默感、有强迫症、迷恋细节、甚至不近人情，做事稳妥，对自己和别人要求都很高，有时会给人杞人忧天的感觉，凡事喜欢讲道理，习惯用数据说话。
尝试型：介于上述两种类型之间的新一类人性特征，习惯于用小成本进行验证，如果可行则进取，如失败则减量。通常会采用小步快走的策略，让实际收益的最大化的同时，投入风险也能做到可控。不同于赌徒型，此种个性是理性化的行为控制，追求的是适当的结果验证。
6、按职场工作分
人际关系型：在职场的工作中，更倾向于重视人际关系，先于工作任务。总是习惯性地避免与同事在工作中发生争执和冲突。常常喜欢与同事开玩笑、聊与工作无关的闲事，经常与同事进行感情交流。此类型的人个性比较随和、社交活跃、人缘口碑较好，从来不会使用命令的语气安排和协调工作任务，在处理复杂的工作时放不下情面，容易造成工作的拖延。
工作任务型：在职场的工作中，更倾向于重视工作任务，先于人际关系。总是想方设法采用各种手段按时完成工作。常常加班加点地工作，被他人认为是一个工作狂。此类型的人个性比较强势、认真、固执、缺乏宽容，会给人一种压迫感。工作任务虽能达成，但是凝聚力较差、人心不稳定、离职率也会较高。