职业教育|如何能快速识别人性特征？（原创精品）( 三 ) 证券日报

人情工作型：在职场的工作中，既想要处理好人际关系，又想要完成工作任务。总想人际关系和工作任务两者高效兼得。此类型的人热衷于追求完美，分为逢源务虚型、精神领袖型两种。逢源务虚的人，整天做表面工作，领导在时像一个工作狂；领导不在时，像一个交际花。写文章辞藻华丽、常被视为优秀作品，开会时高谈阔论，务虚逢源，工作始终不能落地。此类人是职场的油条，对公司有恶性影响，应早些开除。精神领袖的人，其人性与才华得到了团队的认可，处理人际关系和工作任务都能做到相得益彰，能够担当大任。有时间，君之道会专门做一个篇章，详细论述逢源务虚型、精神领袖型这两种职场人性特征。
人性的类型不是唯一的，很多人兼具多种类型特征，如何能快速识别，我们后续会写《人性特征的深度识别方法》，希望大家关注！
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