高校|新需求、新职业带来新机遇，高校毕业生就业有了更多选择( 二 ) 求职|黄浦|人社局

成立HR联盟

开展“云聘大会”

10个街道的家门口就业小站，跨前一步对接服务，通过聚焦服务重点“设专栏”、聚焦青年需求“开课堂”、聚焦辖区资源“创品牌” ，形成“十街十色” 。建立青年高校毕业生服务群，实行“党员引领+专员负责+志愿服务” ，确保毕业生合理诉求“事事有回音、件件有落实” 。
做实“一对一”指导、“移动窗口” 。区街“职业指导师”们围绕高校毕业生和青年求职群体关注的职业规划、求职经验、就业观念、情绪管理等内容，全年开展“一对一”职业指导2980人次。 “应届生调查”“在线招聘”“政策匹配”等5个事项接入移动端“随申办黄浦旗舰店” ， “高校毕业生一次性就业补贴”“青年灵活就业社保费补贴”等5个区级补贴业务受理接入PC端“一网通办，通过网络把贴心服务送到毕业生和企业身边。

典型引领，以朋辈经验促进共成长
为帮助毕业生更好地树立求职信念，以及了解更多行业、业态、职业，今年区人社局还以“朋辈引领共成长”为理念，发布一系列高校毕业生等青年群体就业服务案例，切实提高就业促进服务质效。

根据2022年《国家职业分类大典》，综合区内优势产业，挑选具有典型代表性的新职业以及从事这一职业的应届毕业生进行深度报道，介绍新行业发展态势，为高校毕业生提供更多新职业、新机遇、就业新选择。拍摄“00后”择业群像系列短视频，差异化展现9位应届毕业生的求职工作之路，引领“00后”在社区服务、金融科技、国企新业态、消防安全等行业树立正确择业观。遴选33篇区、街就业指导案例，涵盖“高校毕业生、长期失业青年、在职青年”等青年就业群体，将服务案例形成可复制、可推广的经验集和方法论。
值得一提的是，区人社部门还整合政府、社会各类服务资源，绘制了“高校毕业生就业一件事”服务流程导图，并且在图上注明可以获取各类服务的渠道和方式，让高校毕业生、求职青年及其家长一图知晓全部服务和政策。

“高校毕业生就业一件事”服务流程导图

为进一步提升区域就业、促进服务质效，下阶段黄浦区人社局将持续巩固“高校毕业生就业攻坚行动”服务成果，并且基于有效经验继续从供需两端发力，通过打造HR联盟扩大岗位供给、做好企业招聘服务，通过与长三角高校进行常态化合作，做深、做实新行业、新职业、新业态在高校毕业生群体的宣传，让优质就业促进服务走出黄浦，惠及长三角区域更多高校毕业生，为广大青年“英雄有用武之地”搭建更好平台，创造更好就业环境。