高校|新需求、新职业带来新机遇，高校毕业生就业有了更多选择求职|黄浦|人社局

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就业是最大的民生，高校毕业生就业是稳就业的重中之重。今年以来，为带动高校毕业生更充分、更高质量就业，区人社局从供需两端齐发力，凝聚政府、高校、企业合力，开展“2022年高校毕业生就业服务攻坚行动”“重点企业高校行”“云聘大会”等高质量就业促进服务，同时依托“区、街道、社区”三方联动工作机制和线上平台，在重点帮扶、岗位拓展、多元服务、新职业发布等方面细化措施、加强服务、突破创新，有效应对大学生“就业难”、企业“用工缺” 。
困难家庭毕业生全部落实就业去向
提前锁定2722名本区户籍高校应届毕业生，通过一对一开展就业状态调研、就业需求摸底等实名制服务，建立实名制数据库并且每月动态更新变化、实现区、街信息共享，做到大学生就业情况“六清”（基本情况清、家庭状况清、技能特长清、就业意向清、培训需求清、服务记录清）。
根据排摸到的信息，形成《2022年高校毕业生就业需求分析报告》，职业指导师、就业保障社工和就业专家组成的职业指导队伍，从求职、创业、培训、权益四个方面入手， “一人一档一策”为毕业生量身定制个性化服务，匹配适合的岗位和政策等，实现“服务告知、建档立册、政策宣传、就业服务”的“四个全覆盖” 。
截至今年8月底，在区民政局、团区委、人力资源机构多方联手之下，通过形成“个案会商”“组团帮扶”机制， 50名困难家庭高校毕业生全部落实就业去向。

就业帮扶指导
扩大供给，连接新职业、新机遇
黄浦区是上海的经济、行政和文化中心所在地，经济密度高，第三产业蓬勃发展。区人社局紧紧把握区域经济发展特点，结合金融科技、人工智能、医学产业等产业发展机遇，将区位优势资源转化为促就业服务优势，多渠道开发更多符合大学生及青年职业发展的新兴优质岗位。
区人社局派出就业服务专员，通过走访区内重点企业，掌握企业招聘岗位及招聘计划；联合优质人力资源服务机构，联手区国资委、区民政局等相关委办局，拓展岗位信息；联动创业载体，对接电竞、金融科技、大医疗创新企业，收集发布新业态新职业；对接同济、华师大、财大等30所沪上高校，开展黄浦就业服务进校园网络系列招聘活动。全年共联系654家企业，累计为青年大学生开发了15537个就业岗位，其中电竞观察员、反洗钱专员、医疗学术推广员、临床协调员等30多个新职业，受到媒体的关注和大学生的欢迎。
【高校|新需求、新职业带来新机遇，高校毕业生就业有了更多选择】多元就业服务，提升高校毕业生就业品质
新冠肺炎疫情改变了求职途径、就业方式和岗位需求，区人社局因势而动，利用线上平台，推出多元就促服务。
开展“云聘大会”“直播探岗”等服务，确保就业服务在线。邀请市女企业家协会、各区属国企负责人等，为高校毕业生云端直播带岗；在英雄联盟、农商银行等企业的支持下，开展直播探岗宣讲，让高校毕业生足不出户也能“走进”社会、了解企业；推动黄浦区就业促进品牌“青年助业直通车”职业训练营数字转型，通过建立和完善线上学习、推荐岗位、就业跟踪电子记录，点亮高校毕业生“职场微心愿” 。