薪酬|应届生福利来了,又一国企公开招聘,部分岗位通过面试即可上岗

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“僧多粥少” , 是近些年毕业生一直面临的就业困境 。 不得不说 , 随着教育的普及 , 虽实现了全民能够接受高等教育 , 可本科学历的含金量却大幅度下降 , 对就业十分不利 。
尤其是各大企业单位 , 都更加青睐高学历的人才 , 即便部分岗位更重视能力 , 可学历依然是获得面试机会的敲门砖 , 因此 , 毕业大学生的择业观和对高学历的追求 , 发生了很大变化 。

再加上近些年受到大环境的影响 , 越来越多的毕业生将目光投向了“铁饭碗” , 不仅不用面临失业的风险 , 还能有可观的薪资 , 幸福指数可以说是非常高 , 备受学生的欢迎 。
大家都知道 , 像是公务员这样的岗位竞争非常激烈 , 为了增加上岸的几率 , 不少大学生转投国企单位 。 而如今应届生福利来了 , 又一国企公开招聘 , 部分岗位通过面试即可上岗 , 接下来一起看看吧 。

又一国企公开招聘 , 部分岗位通过面试即可上岗 , 应届生的福利来了今天我们要说的国企单位 , 是认可度非常高的铁路局 。 该企业单位不仅规模庞大 , 而且子公司可以说遍布各地 , 再加上薪资待遇优厚完全不输公务员 , 非常符合大学生的择业标准 。
在此次招聘中 , 学历门槛放宽至大专 , 而且部分岗位无需参加笔试 , 通过面试即可上岗 , 还缴纳五险二金 , 这样的机会真的是可遇不可求 , 大学生们千万不要错过好机会 。

大家都知道 , 一般国企单位招聘 , 都需要先进行统一的笔试考试 , 通过以后才能进入第二轮的面试 。 而这一次的招聘部分岗位享受优待 , 对于大学生来说上岸难度大大降低 。
只不过像是铁路局这样的单位招聘 , 在专业上必然是有要求的 。 像是会计以及计算机相关等普通岗位 , 完全凭借个人能力 。 而电气工程以及铁道工程等 , 需要学历与能力兼顾才行 。

只是相对于专科生而言 , 虽然有报名的资格 , 但必定会有高学历的人才与之竞争 , 自身的能力和自信心都不足 , 想要上岸并不容易 , 可能与优秀的人才一较高下已是不易 。
除此之外 , 大家其实不难发现 , 现在很多企业招聘对象都倾向于应届生 , 国家公务员尤为明显 。 很多家长质疑 , 企业单位都向应届生倾斜 , 往届生该怎么办呢?

国企单位更倾向应届生 , 那么往届生该何去何从呢?随着教育的不断普及 , 每年各高校毕业大学生的数量剧增 , 这就导致就业形势十分紧张 。 不管是应届生还是已有工作经验的往届生 , 想要找到一份心仪的岗位并不容易 。
为了缓解这样的焦虑 , 各大国企单位纷纷扩招 , 就连用人标准也向应届生倾斜 , 这样一来 , 许多应届生就失去了竞争的机会 。 现如今国企单位更倾向应届生 , 那么往届生该何去何从?

笔者认为 , 往届生失去了应届生的优势 , 但却拥有许多工作经验以及人脉、丰富的阅历 , 可以更清楚地知道自己想要什么 , 所以目标十分明确 , 想要找到适合的工作也并不难 。