薪酬|应届生福利来了，又一国企公开招聘，部分岗位通过面试即可上岗高层次人才|石油|招聘

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“僧多粥少” ，是近些年毕业生一直面临的就业困境。不得不说，随着教育的普及，虽实现了全民能够接受高等教育，可本科学历的含金量却大幅度下降，对就业十分不利。

尤其是各大企业单位，都更加青睐高学历的人才，即便部分岗位更重视能力，可学历依然是获得面试机会的敲门砖，因此，毕业大学生的择业观和对高学历的追求，发生了很大变化。

再加上近些年受到大环境的影响，越来越多的毕业生将目光投向了“铁饭碗” ，不仅不用面临失业的风险，还能有可观的薪资，幸福指数可以说是非常高，备受学生的欢迎。
大家都知道，像是公务员这样的岗位竞争非常激烈，为了增加上岸的几率，不少大学生转投国企单位。而如今应届生福利来了，又一国企公开招聘，部分岗位通过面试即可上岗，接下来一起看看吧。

又一国企公开招聘，部分岗位通过面试即可上岗，应届生的福利来了今天我们要说的国企单位，是认可度非常高的铁路局。该企业单位不仅规模庞大，而且子公司可以说遍布各地，再加上薪资待遇优厚完全不输公务员，非常符合大学生的择业标准。
在此次招聘中，学历门槛放宽低至大专，而且部分岗位无需参加笔试，通过面试即可上岗，还缴纳五险二金，这样的机会真的是可遇不可求，大学生们千万不要错过好机会。

大家都知道，一般国企单位招聘，都需要先进行统一的笔试考试，通过以后才能进入第二轮的面试。而这一次的招聘部分岗位享受优待，对于大学生来说上岸难度大大降低。
只不过像是铁路局这样的单位招聘，在专业上必然是有要求的。像是会计以及计算机相关等普通岗位，完全凭借个人能力。而电气工程以及铁道工程等，需要学历与能力兼顾才行。

只是相对于专科生而言，虽然有报名的资格，但必定会有高学历的人才与之竞争，自身的能力和自信心都不足，想要上岸并不容易，可能与优秀的人才一较高下已是不易。
除此之外，大家其实不难发现，现在很多企业招聘对象都倾向于应届生，国家公务员尤为明显。很多家长质疑，企业单位都向应届生倾斜，往届生该怎么办呢？

国企单位更倾向应届生，那么往届生该何去何从呢？随着教育的不断普及，每年各高校毕业大学生的数量剧增，这就导致就业形势十分紧张。不管是应届生还是已有工作经验的往届生，想要找到一份心仪的岗位并不容易。
为了缓解这样的焦虑，各大国企单位纷纷扩招，就连用人标准也向应届生倾斜，这样一来，许多应届生就失去了竞争的机会。现如今国企单位更倾向应届生，那么往届生该何去何从？

笔者认为，往届生失去了应届生的优势，但却拥有许多工作经验以及人脉、丰富的阅历，可以更清楚地知道自己想要什么，所以目标十分明确，想要找到适合的工作也并不难。