|安心倾听：新人入职后被孤立，职场怎么处理人际关系？

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今天接到客户刘女士的求助，她最近老是在抱怨，说周围的同事都孤立她，都不愿和她说话，她说的话题别人也不参与，搞得她整天都感觉自己在这个圈子很被动，压力很大，问我该怎么和同事相处！

其实她刚到公司的时候，周围人对小刘都是很友好的，也时常的和小刘开一些玩笑，之前她同事买了双鞋子还给她看好不好看，但是小刘向来心直口快甚至说话前根本不加思考，看到人家的鞋子直接说，你新买的这双和你脚上的那双不是一模一样的吗？搞的同事非常尴尬，同事只能挠头回答，这款不过时，每年都买一双新的。

之后还有别的同事和小刘分享这个皮肤好的秘籍，同事说皮肤好的秘诀就是晚上八点多钟就要睡觉，这样皮肤才会越来越好，结果小刘直接反问人家8点多你能睡得着吗？你早上几点起呀？昨天看你十点多还发了朋友圈…… ，搞得气氛一度很尴尬。

小刘的同事当中有一个35岁还没结婚的姐姐，有一次这个没结婚的姐姐和小刘聊天，小刘没话找话，于是上来就问人家为什么35岁了还没结婚？是没遇到合适的还是没人追？场面再次闹得很尴尬，也是因为这一次次尴尬的经历，直接导致在单位当中同事都不太跟喜欢小刘开玩笑，甚至都懒得理她。

其实小刘这样的情况不是个例，有很多人在职场不太会说话，导致自己的职场前途受阻，那么在单位中，如何才能获得好人缘，职场新人又该如何自处呢？下面我们来聊聊三缄其口的艺术！

1、不打听私事
每一个成年人都会有自己的隐私，这些隐私亲戚都无权过问，更何况是同事之间，虽然都说同事间要友好相处，沟通是必不可少的，但是没有必要去打听别人的私事，人家如果真的把你当朋友，或者想要跟分享，自然会说，不需要你去问，如果说你过多盘问，只会引起别人厌烦。或许关系好的人愿意和你吐露一些心事，甚至一些私密的事也愿意和你分享，但你也要知道，作为同事这种泛泛之交，关系没到这种程度，你却不识时务地过度打听，只会影响你俩的关系，甚至会让别人对你产生反感。

2、学会说话的艺术
当同事买了新物件的时候，她本身是一定非常喜欢的这个物件的，不管这个物件好坏，在她心里一定都是完美的，如果她愿意问你类似好不好看的话，那她多半是对这个物件非常喜欢，至于为什么来问你？一方面是和你关系好，另一方面是她也希望听到一些赞美的话，因为她想从你那里获得认同感，来证明自己的选择没错，这个时候即使你的内心觉得这个物件并不是很完美，但一定不要表达出来，要对这个物件尽可能的赞美，这样才能拉近你们两个之间的关系，人和人相处要想融洽，那一定是因为她俩有共同的喜好，说白了就是要有契合的点，可能你的一句赞美就能让你的同事开心一整天，所以一定要学会说话的艺术。