高校|职场上，提高情商的三个小细节，有时会影响你的晋升( 二 ) 招聘|临淄

而情商高的人，往往以“超我”的姿态与人相处。他们已经能够游刃有余地权衡利弊，在各种复杂的名利争斗中，不乱阵脚，不失底线，纵然一时不得志，但终能笑到最后。

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知不足而立即能改。
人非圣贤，孰能无过。过而能改，善莫大焉。
人在职场，谁都不是一开始就是行家里手，说错话，办错事，是在正常不过的事。
但分水岭就在于，有人闻过则喜，立即改正；有人闻过则怒，要么应付式地改正一下，要么放任自流，下次再犯同样的错误。
记得我刚转行时，第一次从事文件装订工作，按照标准的要求，应当将两枚订书针装订在同一水平位置。但就是这么简单的事情，我也做不好。
为此，我的主管上司拿出了一个专门工具，夹掉已经装好的订书针，重新装订。
羞愧之下，我承揽了两百多份文件的返工。
不记得忙了多久，只记得手指磨出了水泡，而且，此后装订文件，再也不敢随随便便订上两枚订书针了。
这件小事，也让我的主管上司对我增添了几分好感，从此，喊我的名字时，也不再是硬邦邦的了。
《道德经》中写道：“胜人者有力，自胜者强。 ”大概意思是：能够战胜别人只能算是有实力，这算不了真本事；只有能够战胜自己的人，才能算是真正的强者。
职场上处处皆学问，不断地向更优秀的人看齐，才能让自己进步；而当超越了身边大多数人的时候，只有不断对自己提要求，追求更高远的目标，才能一点点脱颖而出，才能真正成为能够独当一面的人。

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结束语：
人在职场，想要实现升职加薪的愿望，与其求助于他人，不如求助自己。
在精进业务的同时，不断提升自己的情商，从小事做起，从细节入手，往往能起到四两拨千斤的作用。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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