|职场三种心态不可取，可惜很多人都会犯，难怪上班犹如“上刑”( 二 )

进入职场，公平就像是天秤，永远倾向于分量更重的一方。无论是自身的价值，还是身后的价值都会成为考量的标准。
所谓的公平就是规则，就像赛跑一样，也许起跑线相同，但不同的身体素质，不同的跑鞋，甚至可以说平时训练时的营养结构，以及训练方法，这些资源不平等的情况下，能说赛跑不公平吗？

职场中的情况更为复杂，人际关系，人脉资源，业务水平，与领导信任程度等等，都会造成看似不公平的现状。
公平就像自由一样，没有绝对的公平，也没有完全的自由。都是规则下的产物，人生路上没有捷径，只有必须要走的路和选择要走的路。不要误解公平的意义，真正公平就是侧重分量、价值更高的一方。

“眼见为实”的思维陷阱职场人应该记住一句话：看到的永远都是让你看到。别还以为“眼见为实”才是真理，真理是冰山上露出的一角需要大量的积累才能露出让你看到的那角。
往往隐藏在水下的才是关键，你以为别人是因为溜须拍马上位，以为是靠裙带关系上位，事实上，溜须拍马的人很多，裙带关系的人也不少，都想走捷径，可惜真正能走捷径的人却极少。
同事小美（化名），长得清秀，领导对他器重有加，别人都说她与领导关系暧昧。偶然一次被小美听到，没想到小美不仅不解释，还在嘲笑那些人，小美霸气回应道：“别酸溜溜的背后说人，你们只是白天上班，我晚上也在工作。想得到还不想付出，只会酸溜溜的背后议论。 ”

后来小美上位了，大家才知道，白天工作不比任何人少，晚上陪领导接待客户，还要送领导回家，周末还要报班学习，很多客户都是小美业余学习的同学。
人们看到的是小美每天陪着领导应酬，但却不知道是因为小美才带来的客户，因为自己权限不够，领导参加可以当场拍板。
你以为看到了真相，事实上那些只是让你看到的而已，与其把心思放在别人身上，不如多关注自己的成长，提升自己的分量。

写在最后【|职场三种心态不可取，可惜很多人都会犯，难怪上班犹如“上刑”】职场中，影响自己工作心情的完全取决于自己的心态。工作的过程是在不断地提升自己，学习别人的优点，薪水的成分是创造价值，而不是挑毛病。别纠结于所谓的“公平” ，公平是规则，永远都倾向于分量更重的一方。更不要以为看到的就是真实的情况，那样会让你找不到自己的方向，把为数不多的精力放在自己身上，而不要把看到的当成真实的情况去解读。