短裙|作为刚被提拔起来的主管，若遇到同事不服气与你作对，你就这样降服他( 二 ) 穿衣搭配|春夏穿搭

说长道短
1、做好工作才是正道
一门心思、尽心尽力地把工作做好，做出成绩，树立起自己的威望，让领导感到欣慰，让同事们心服口服。
2、用制度管人
下级服从上级，这是最基本的组织管理原则。同事小王因为不服气，不服从你的管理、不听从你的指挥，处处和你作对，这是规章制度所不允许的行为。你可以这样对小王说：
“小王，公司任命我做这个主管岗位，我就要履行好我的职责。你作为下级，就必须服从我的工作安排、听从我的调遣，否则我只能用公司制度来惩罚你。你若不服，可以向张经理投诉我。 ”
只要你做得合情合理，张经理肯定会支持你，小王若在张经理面前投诉你，会碰一鼻子灰，自讨没趣。

自讨没趣
3、别在意背后的小报告
“身正不怕影子斜”小王在背后打你的小报告，即使你知道了，你也要装傻、只当什么都没有发生。如果你去当面质问小王，说明你没有城府和心机，显得非常幼稚。
小王在张经理面前告你的状，如果张经理半信半疑，一方面张经理会暗中去调查核实；另一方面张经理也许会对你说：
“小赵，这段时间有人向我反映，说你在工作上听不进去别人的意见，有点瞎指挥，你是怎么看待这个问题的？”
你可以这样回答张经理：
“张经理，我知道虚怀若谷、集思广益的重要性，但在有些事情上，我不能婆婆妈妈、优柔寡断，我会为我所做的决定负责，这点请您放心。若遇到拿不定主意的事情，我会向你请教、会请示您的。同事们对我善意的、有益的批评，我会虚心地接受。 ”

和领导谈心
张经理只要看到你在用心做事，他也就放心了。小王这些人在张经理面前对你说三道四，张经理只当他们在说闲话。假如你愚蠢地在张经理面前暴跳如雷，大骂小王，张经理会对你大失所望，因为你太没修养、太沉不住气了。
4、恩威并用
（1）“宰相肚里能撑船”作为一位管理者，心胸要宽广、应大度一些，即使小王不买你的账、
拆你的台，在表面上你还是要做到一视同仁，不能厚此薄彼。对于小王这种人，该沟通的要沟通，该关心的照样要关心，做到仁至义尽，这是做给其他人看的。
（2）不能傻里傻气、低三下四地以讨好的语气，当面问小王：“小王，你为什么对我不服气？我做得不够好吗？”一位管理者一定要维护好作为领导的尊严和威严，否则谁都不会把你当人看。
你可以将小王的一些不友好的表现汇报给张经理，请张经理帮你做小王的思想工作，让张经理对小王进行提醒和敲打。
（3）思想工作做了、罚也罚了，若小王还是冥顽不化、不思悔改，继续和你作对，也只能采取“杀鸡儆猴”的手段了：要么将小王调到其他部门、要么让他辞职走人。