白领|现在好多公司流行“1075”工作制，网友自嘲：“谁敢准点下班？”( 二 ) 白领

工作制是调整了，但是工作量还是那么多，在规定的上班时间里，我还是做不完啊。
1075之前，我们加班虽然没有加班工资，但是可以调休。
但现在老板说了：
公司实行新的作息制度，不提倡加班，你完不成是你的问题，不给调休。

好吧，看来在私企打工，想要轻松没压力，只是职场人的一厢情愿。
不管几点上班、几点下班，工作还是围绕着需求来的，果然还是我想多了。

念念， 29岁，互联网社群
“不管是1075还是什么，我都没精力谈恋爱”
【白领|现在好多公司流行“1075”工作制，网友自嘲：“谁敢准点下班？”】先说个事实让你们酸一下：
我们公司从来不加班。
另外，我们公司的员工，平均年龄是32岁，这跟我待过的其他公司很不一样。
或许大家找工作的时候，会经常看到招聘文案里写着：
“我们是一个年轻的团队，公司成员平均年龄24岁左右”

偷偷告诉你一个真相：
员工平均年龄越年轻，说明这公司人员流动率高，留不住人。
为什么留不住人？自然是钱少、事多了！
而我们公司则相对没那么辛苦。
现在很多公司实行的“1075”工作制，我们公司一直以来是这样的，甚至下班时间还早一个小时，是六点下班。

所以现在公司的同事，基本上都是看中了公司不加班，所以哪怕是工资低一点，也愿意留在公司。
虽然不加班的这一点，优于其他的互联网公司，但压力还是一样大的。
我的岗位是运营，每天的工作就是需要跟别人对接，这种工作特别让人心累。
我们每天6点准时下班，但下班之后，我只想赶紧回家瘫在沙发上刷短视频。

今年我已经29岁了，过年就30 ，但还是没有精力去谈恋爱，结婚生子更是遥不可及。
我在网上看到很多职场人都在声讨加班对人的摧残，但我认为：
其实真正摧残你的不是加班，而是现代职场的工作本身。
高度精细化、垂直化和模块化的工作，把人异化成了“螺丝钉” 。
“人活得不像个人”——这才是你最大的压力来源。

姜晓， 22岁，便利店店员
我发现了一个有点有趣，但也有点心酸的现象：
每天的半夜11点，都有几名白领职员，来我们店里买双倍浓缩的美式咖啡。
我工作的便利店在一栋豪华的写字楼的一楼，旁边还有各种价格不菲的餐厅。
在这栋写字楼里每天穿梭着年轻而疲惫的身影，偶尔会听到白领们抱怨工作的辛苦和烦躁。

其实，不论是986也好， 1075也好，现代职场的作息时间，跟我这个便利店店员都无关。
我们是排班制度，做一休一，一个班16个小时。
我们没有双休，没有社保，没有加班费。
我所在的世界，其实比白领们的世界更辛苦，但是谁在乎呢。
我唯一能确定的是：
不论是什么工作制，现代职场，只会越来越卷。

讨论
你现在的公司几点上下班，一周休几天呢？
如果你公司也实行1075你会接受吗？
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