教学|总喜欢抱怨？要么离远点创业

每一个工作日，都写着难。

要应付如山如海的工作量，也要应付随时会冒出点什么新点子的老板。除了不知道什么时候就会抽风的生产力工具，还有时不时就来点小麻烦的上上下下的同事。这么多难题，我们都得一个一个的解决，才能把不那么美好的一天，好好地过下去。
这时候，如果再碰到那种喜欢抱怨的人，真是苦不堪言。我们已经在努力的解决问题，挥汗如雨。既然已经在解决的过程中，当然会看到问题：这个项目，这群人，都有问题。谁会假装不知道问题的存在呢？我们不需要任何人再来提醒。但喜欢抱怨的人，他们不这么认为。
他们一张口全部都是负面，其中很难找到有价值的信息。甚至不能称之为信息，因为没有任何价值，只能说是无意义的话。抱怨的人往往是闲站着，或闲坐着：翘着二郎腿，抱着胳膊，放松而舒服地靠在椅背上全身上下，在动的就是一张嘴。他们的抱怨，不过是对他已经看到的问题的，没有意义的重复，以及添油加醋的描述。除此之外，就是个人情绪的发泄。对于如何解决问题，没有任何用处。
职场上总是抱怨的人，会带来几个害处。
第一个害处是浪费别人的时间。假如你真的去听的话。正如前面所说，他们抱怨的内容，通常就是情绪的发泄，没有任何实际的意义和价值。你问他，他想怎么做，能怎么做。他只会撇撇嘴，两手一摊：这个事情，该负责的又不是我。你让他拿一个解决方案，或者给点建议，他也说不出来。反而会顺嘴说：我就是说说而已，你别当真。好吧，既然他让你别当真，那咱们就别当真。做事情都来不及，何必浪费这个时间呢。
【教学|总喜欢抱怨？要么离远点】第二个害处是拉低团队的士气。抱怨的内容很少正面，基本上都比较消极。其他人本来都卯足了干劲，想要赶紧把这个问题解决。这个时候，抱怨来了，只会让正在做事的人，心里觉得烦躁。而且，当一些抱怨话被听进去之后，也会干扰做事的人，使得他们对自己正在做的事情产生疑问。本来相对整齐的人心，也会被这些抱怨所打乱。
第三个害处就是会传染抱怨。职场上其实很容易受到别人影响。假如我们的心志不够坚定的话，更是如此。周围多是积极向上的人，我们往往也会被带着积极向上。反之，周围都是抱怨的消极的低迷的，我们也很难变得阳光。尽管在很多时候，我们会假装自己不被影响。但有空间独自面对自己时，还是会发现抱怨的杀伤力。
既然抱怨对工作没有任何的益处，对解决问题也没有任何的成效，那么我们自己就要少点抱怨。并且，为了自己的职场生活，为了自己的情绪健康，我们也要远离那些喜欢抱怨的人。
——既然他这么喜欢抱怨，那咱们就离远一点。
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