bilibili|面试官说感谢我的到来，并送我到公司门口，是不是说明我没戏了？ bilibili

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恰恰相反，面试官一般把你送到公司门口离开的话，这说明他很重视你，重视求职者的面试官，一般说明你已经入了面试官的法眼，甚至已经在心里内定给你offer了。
其实要猜测面试官内心的意图甚至是想法并不困难，就如同大多数面试官都知道求职者所说的话是真的还是假的一样。只不过基于职业素养，有时候面试官觉得一个求职者在说谎的时候，是不会去猜穿他的。
我们要想分析面试官的行为，并根据这种行为猜测他的内心其实并不困难。最重要的一点就是观察他，然后带入同理心互换身份，这样其实很容易分析出自己的面试是否在对方的心中留下了不错的印象。

以该问题为例，面试官在面试结束后感谢我的到来，并把我送到公司门口，这是面试官的两个关键行为，那么我们应该如何去分析呢？
首先看第一个关键行为，面试官说感谢我的到来。其实这一点在许多公司中算是常规操作了，一般在面试结束后，不管是求职者还是面试官都会礼貌性地感谢对方，以结束这场对话。
这关乎的是两个人的修养和职业素质，与面试的好坏没有太大的关系。只要你不是在面试过程中让面试官太难堪，一般来说都会说感谢你的到来。
因此，这一条并不具备任何参考意义，普适性很大。
我们接着看下一条，把你送到公司门口。其实这一条传递的信息量就很大了。
【bilibili|面试官说感谢我的到来，并送我到公司门口，是不是说明我没戏了？】虽然也不乏一些公司的面试官会将求职者送到公司门口，但这种概率真的挺低的。以我自己的求职生涯而言，也有过一次面试官把我送到公司门口的经历，当时我们的面试谈话进行地非常顺利，以致于我在当天晚上就收到了offer 。
在正常的公司里，只要有求职需求的公司，面试官基本上一天都会面试好几个求职者，在这样的情况下，如果面试官都把每一位送到公司门口，显然是不太可能的，基于此，如果面试官把你送到公司门口，那说明面试官对你个人的印象是非常不错的，以致于这次谈话非常完美，对方才会把你送到公司门口，凸显了面试官对你的看重。

除此之外，还有一些小细节也有助于求职者自我判断这场面试是否让面试官感到满意。
我们在面试过程中，针对一些问题常常会与面试官进行交锋，不管是涉及到专业性问题，还是涉及到公司的价值观问题，求职者的回答至关重要，这也是面试官判断求职者是否符合公司用人标准的关键点之一。
求职者如何判断面试官是否对自己满意呢？答案其实很简单，就是观察+细节。
首先，我们可以观察面试官的表情以及肢体动作等等。例如，在面试过程中，我们在发言的时候，如果面试官盯着我们，频频点头微笑的话，那么说明他认可我们说的这番话，或者说认可我这个人，我的表现在公司用人的标准范围之内。
反之，当我们在陈述的时候，如果面试官此时皱着眉头，或者说突然坐直了身体，亦或者是转头看向他处，这些都是面试官不认可或者不感兴趣的一些表现方式。