求职|找工作到底是找薪水高的,还是找自己喜欢的呢?

求职|找工作到底是找薪水高的,还是找自己喜欢的呢?


当年 , 作为优秀应届生的我收到了很多offer , 最终选择了车企的管培生 , 主要是奔着“喜欢” 。
除了受HR的洗脑外 , 我也咨询了大量在管培生岗位工作过的学长学姐 , 了解到了管培生的培养机制、晋升路径、发展前途 , 才选择了这份工作 。
当我真正步入工作后 , 恰好遇到了公司领导层换新 , 人事体制进行了较大改革 , 主推管培生工作的领导卸任后 , 新领导不支持管培生的培养 , 觉得花几年的精力、大量的物力培养的管培生对公司产生的经济效益不如设想那么大 , 所以我的管培生生涯还没开始 , 就被硬安排到了一个岗位 。
我同期入职的一些朋友想尽了各种方法 , 去争取去某个岗位 , 甚至动用了很多神秘的力量 , 我也没有那样的人脉 , 而且我是“船到桥头自然直”的乐观主义者 , 我坦然接受了这个岗位的安排 , 并尽量在这个岗位上争取到了很多喜欢做的事情 , 也为我第二份工作奠定了基础 。
大家可能好奇 , 我那些参与闹剧的朋友们都怎么样了 , 可能让你失望了 , 他们并没有争取到任何权益 , 还是被安排到要求的岗位上 , 并没有换来职位的变动或者层级的晋升 , 应届小白不缺你一个 , 如果你说辞职 , 马上会有新人顶替你的位置 , 职场就是充满残酷 。
所以 , 即使选择了你认为的喜欢的岗位 , 也未必从事你喜欢的工作内容 , 这是血泪经验~
接着说我在岗位上的故事 , 因为被安排到了一个无感的岗位 , 所以为了让工作更有意思 , 我做了很多岗位外的事情 , 也意外挣到了一点点零花钱 , 做的是挺有意思的 , 虽然没有耽误本职工作 , 但是主管领导还是有些不开心 , 所以年终奖给我的最少 , 这一点也是大家一定要谨记的 , 千万不要让领导知道你做了任何和Ta要求的工作无关的事情 , 这绝不是一个加分项!
干了几年后 , 我觉得我对这份工作确实无感 , 而且领导也没有培养和提拔我的意思 , 所以我拿完当年的年终奖后果断辞职了 , 毕竟是职场生涯的“第一次” , 离别的时候还挺伤感 。
就这样我靠着第一份工作的兼职成绩找到了第二份专职工作 , 刚来工作时 , 用“激情澎湃”形容我完全没问题 , 我给自己列了一个长长的list , 每天干到最后一个走 , 赢得了领导的多次表扬 。 但是每到月底发工资时 , 看着银行卡里渺小的数字 , 我的心都是拔凉拔凉的 , 不是因为领导故意给得少 , 这个行业 , 这个岗位就是这个工资水平 , 而且上升路径非常非常慢 , 属于让你吃不饱 , 饿不死的状态 , 所以我干了一年后 , 也离开了 , 我不要皇冠 , 但是请让我可以看到黎明的曙光 。
工作这么多年 , 我也和很多朋友交流过 , 很少有人能把喜欢当饭吃 , 而生活压力越来越大 , 大部分都是在争取高薪的边缘上努力 , 这就是生活的本质 。
如果您一定要个建议的话 , 如果你家不缺面包 , 请一定要坚持找喜欢的工作 , 甚至建议您多尝试不同行业、不同城市、不同公司 , 您可能会创造自己的天地 , 改变世界;
【求职|找工作到底是找薪水高的,还是找自己喜欢的呢?】如果您和我一样是普通人 , 并且想要拥有普通人追求的“老婆、孩子热炕头”生活 , 请您一定要选择薪水高的 , 没有面包 , 爱情也会变质 。