毕业生如何避免自己成为“免费劳动力”实习生不算在公司的正式员工之内 , 所以工资是按照“劳务报酬所得”发放 , 而不是“工资薪金所得”扣缴个人所得税 。 也就是说实习生不用缴纳五险一金 , 也不用缴纳个人所得税 。 所以他们的实习工资最多也就3000元 , 最少还有几百元的不等 , 甚至不如一个保洁阿姨挣的钱多 。 还有一些企业打着培训的名号 , 对实习生不付一分钱报酬 。
很多的实习生在开始上班时每天朝九晚五 , 渐渐的就变成了早九晚九了 。 如果是从事销售的工作 , 不仅底薪非常低 , 还对签单量有一定的要求 , 只要不能按时完成 , 就会被扣钱 。
面对这样无下限的就业环境 , 毕业生如果想要自己不踩雷 , 沦为免费的劳动力 。 就要对公司岗位做多方面的考量 , 入职之前对公司做全方面的了解 , 现在网络如此发达 , 想要了解实习的公司也非常简单 。 除此之外 , 不要听公司HR的花言巧语画大饼 , 钱多事少的岗位是根本不存在的 。
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