国企|校园招聘中的“潜规则”，大学生要提前了解，别等就业时后知后觉( 二 ) 国企

相信大家都看到过，经常会有一些90后、或者00后的学生在工作当中闹情绪，甚至因为一点点小事情就选择离职，学生要是经常这样的话，那么将来的生活也不会稳定。

学生们也要知道，自己能够找到一个适合自己的工作是非常不容易的，要是轻易就选择离开的话，那么等将来后悔也来不及。
而且学生很有可能找的工作一个不如一个，所以说，学生要是找到适合自己的工作，就一定要坚持下去，不要总是任性，因为当学生进入社会之后，除了自己的父母，就不会再有人会“包容”你。

总而言之，当学校组织校园招聘的时候，学生们一定要重视，并且在寻找适合自己工作的同时，也要做到认真谨慎，毕竟在现在这个社会当中，什么人都有，除了自己的父母，没有什么可以信任的人，不过，这也是分人分事的，反正学生在找工作时擦亮双眼就可以。
毕竟找工作是一件非常重要的好事情，所以说，当学生大学毕业后，一定好好好地利用自己的应届生身份去找工作，要是学生盲目选择工作的话，那么应届生身份就白白浪费了。
今日话题：你认为校园招聘当中，还存在哪些“潜规则”？

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