求职|如何判断应聘公司是否靠谱？求职

很多网友反映找工作时被“坑”了：一些公司在招人的时候明明很“诚恳” ，但是招聘的时候却各种忽悠，把一个应届生坑得够呛；有的公司明明是“名企”但实际上却只是刚刚起步的小公司……很多网友表示看不懂企业真实情况，也很担心自己上当受骗或耽误工作。找工作，尤其是找一份靠谱的工作，在求职时你要如何判断？

看企业口碑

口碑是一个企业成立以来一直存在的，而且有很好的参考价值。
而一个靠谱的公司会在互联网上和大家分享它的经营状况，以及它对行业的贡献。
【求职|如何判断应聘公司是否靠谱？】因此，求职者可以从各种渠道获取企业信息。比如：看其成立时间、地点、注册资本或者企业规模，是否存在拖欠员工工资和其他法律纠纷等等。
看员工流动性
有调查显示，有一些人是因为喜欢公司的文化氛围，才会加入。而一家企业是否值得信赖，员工的稳定性非常重要。因为工作环境、工作强度等都是影响员工稳定性的因素。
看公司实力和规模
一个公司如果是大公司，其实力和规模都比较强，在行业中有较高的知名度，比如阿里、腾讯、百度等这些大企业。如果一个公司规模很小，业务能力很差，可能就是在你来之前已经破产了。
注意面试公司的办公地点
有网友说，有时面试的公司只有一层楼，他在外面看着并不是很起眼，但到了里面一看还是觉得心里很不舒服，因为在里面办公的公司一般都不怎么正规。如果你遇到这样的公司，也要慎重考虑一下，不要盲目相信对方所说的话。
如果面试到了这类办公地点偏僻或者是环境非常不好的地方，那么你最好还是离开。这样做一方面是为了避免你的个人利益受到损害，另一方面则是为了避免你的合法权益受到侵害和浪费自己的时间。
不要轻信所谓“高薪” ，要多留心
还有的企业对外宣称高薪，但实际薪酬水平却并不高。比如，一家公司对外宣称月薪8000元，但其实际到手工资只有2000多元。这样的薪酬水平对求职者来说，很可能就是天上掉馅饼。所以在求职时遇到高薪招聘一定要擦亮眼睛，不要轻易相信公司的各种承诺。