|混迹职场，想要实现“跨越阶层”，就需要具备这几个思维模式

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思考一个问题，如果你现在的薪水是3K/月，通过努力或许你可以达到30K/月，但是否通过努力达到300K/月？
同理，职场人可以通过努力，从基层跨越到中层，但如果想要到高层，甚至更高的位置，需要的不仅仅是能力、努力，就能办到的事情。
这时肯定会有人说：“关系是第一生产力。 ”话虽如此，但真正有那与生俱来“关系”的人毕竟属于少数。
这也是许多人在不断地结交达官显贵的原因之一，但每个阶层有天然的屏障，想要进入谈何容易？
不容易并非不可能，这就像打怪升级一样，当你不断地突破时，发现其实所有的底层逻辑都是相通的，如果你也具备以下几个思维模式，就找到开启那扇门的“钥匙” 。有句话说得好：“所谓阶层的跃迁，实则是思维的跃迁。 ”

01.做“有用”的人，是核心我们从小时候，就听老师对我们讲：“要做一个对社会有用的人。 ”曾经也以为这是在灌鸡汤，直到后来才发现，做“有用”的人是多么的关键。
简单的讲，在家族、家庭中，混得越好也就越有用，家中的话语权就越强，更别说在社会、职场中，如果一无是处，谁愿意和你打交道？
仅个人而言，你的作用越大，能对接到的人脉就越有利。哪怕就是“鸡鸣狗盗” ，只要你拥有对别人“有用”的潜质，就有被青睐的机会。
鼓上蚤时迁说白了就是个小偷，但却成为了梁山一百单八将的其中一员。武则天为了维护自己的统治地位，也会重用来俊臣之流的酷吏。
当然如果能有正面的作用更难能可贵，比如，专业技术能力、营销能力、经营模式、管理能力…… ，哪怕是有一个好爹都行，或者手中的权力，社会地位……核心在于你对别人“有用” 。

02.主动输出价值，才能获得认可如果把“有用”认定为能力的话，主动输出就是把能力变成价值的过程。曾经听到“贡献”、“奉献”的时候，总觉得那不过是人们美好的愿望，谁又不是自私的呢？
可随着时间的推移才发现，主动输出价值的过程，就是与人、与世界交换的过程。你输出的越多，获得也就越多。
这也是许多人明明能力很强，但就是得不到提拔的原因，因为他们怕自己的付出得不到回报，有看得见的收益时，才会全力以赴。

亚里士多德曾说过：“一个人是因为做好事，才变成的好人，而不是因为变成了好人，才开始做好事。 ”

能力≠价值，有能力如果不主动输出，无法与人、与世界进行交换，谁又会把利益主动摆在你面前呢？比如，诸葛亮永远在他的茅庐中，哪怕请出山之后，不主动输出自己的价值，自然也不会有以后许多的故事。
就像现在网络上的知识博主，因为他们主动输出价值，获得了网友的认可，粉丝量、流量增加，认可度、个人IP树立，自然会带来利益。
正像一些大咖经常说的话：“帮助别人，就是在帮助自己。 ”当你主动输出价值的时候，就已经与人，与世界产生了交换，之所以还未获得，或许只是因为输出的价值，与预期的获得未达到平衡而已。