湖南|怎么看待90后一言不合就辞职？大学

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“实习期不满就离职，踏入职场不到半年就换工作，工作不顺拔腿就走……现在的这些90后一言不合就闪辞”某企业HR张先生这样评价90后员工，而这似乎已经成为职场上一个普遍现象。

【湖南|怎么看待90后一言不合就辞职？】近日，有数据显示，有40%的2015届大学毕业生，在工作半年内离职，近九成离职者是主动辞职， 2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个， 8%的本科生毕业后有4个及以上雇主， 38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改” 。

技术岗位还好，像码农这些，同事都相对来说比较单纯，大家都是靠能力吃饭的，各做各的！然而一些销售岗位，勾心斗角，拉帮结派，尔虞我诈，多少企业公司不是无情的坟墓，没能力不要你，没业绩不要你，不讨好上级不要你， 90后本来就纯，不想在一个太复杂的公司工作，也不想改变自己！
每一代职场新人都经历过苦楚，但是90后再物质上压力没那么大，对公平、自我、率性的追求更加明显，应届生喜欢辞职，并非因为他们是90后，而是因为他们是应届生， 70后、80后会受制于自身条件和竞争压力，他们选择一直在一家公司工作，往往是因为别无选择。但是作为一股清流，很多90后劳动者给80后前辈长了志气：他们曾经想争取的权利受困于社会评价、家庭条件而不敢做，但是90后才不想玩命陪你们呢。现在人都看开了，企业大部分不像以前，反正融360小编在互联网公司，基本都是3到5年的一签，双向选择而已。

看看网友们怎么说
@灰灰：一言不合就辞职是好事，打破就业工作圈里那些冗长厚黑的官场文化，就靠这些生力军了，我不爽，爷不伺候了！
“为什么我觉得，毕业后一直不换工作是可耻的呢？”网友zq 阿清表示，毕业一年了，前几天离职的。
@CH-cy：辞职不是不工作，当社会的寄生虫，而是趁着年轻找一份自己喜欢的，干的带劲的工作，难道真的要对一个不喜欢的工作一辈子就是好事吗？
@Da芙：工作量和薪资待遇不成正比，谁受的了？我们公司月薪2000到10000 ，进去才发现除了一个老板家亲戚是一万，其他都是两千，我特么不辞职留着过中秋？

@小兔白白表示：这个黑锅我们90后不背，每个人都有自己的选择，第一份工作就满意的能有多少人？有选择才知道自己适合什么喜欢什么。
@老二哈留言：90后以独生为主，追求个性化的一代，他们辞职确实只考虑自己的想法，说炒老板就炒，但背后不正说明他们有向往和追求吗？关键在于引导和使用！国家、社会、企业等能否多理解、关心、帮助？栓心才能留人！