小事|有智慧的人在这7件小事上会有异于常人的表现… ｜年度15个心理学研究盘点( 六 ) 心理学|小事|常人|年度|休闲

实际交谈后大家发现，和陌生人的深度交谈远没有人们想象中的尴尬，对方对交谈的兴趣也比预期更高，并且，还会带来意想不到的联结感和幸福感。

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人们预期中的尴尬程度和联结感与实际体验的对比。截图自Kardas, M., Kumar, A., & Epley, N. (2021). Overly Shallow? Miscalibrated Expectations Create a Barrier to Deeper Conversation. Journal of Personality and Social Psychology .
与他人建立联结，是缓解孤独的一大解药，而这种联结不见得只能发生在亲密的人之间。
尽管人类各有不同，也无法共通彼此的悲欢，但那颗孤独渴望联结的心却是相通的，这或许也是我们与寓言里豪猪的不同。
这个冬天，尝试着向一位陌生人打开自己的故事吧～或许会收获意想不到的温暖哦??
心愿5：想要赚大钱
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当我问起身边人新年最大愿望，大家都非常一致地表达了自己朴素的心愿：“升职加薪赚大钱！”
不过，每年的心愿都是如此，却总也不见真的都能实现（别骂了别骂了）。最近，我在众多文献里发现了这样一篇研究，或许能为大家的发财梦提供一点点小助力——
Nevicka和Sedikides 2021年发表在 Journal of Personality 上的研究发现了一种让人更容易获得晋升的特质：自恋！

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研究者们开展了三个实验，去研究自恋和职场晋升的关系。在第一个实验中，研究者让员工和上司分别填写问卷：员工填写自恋人格量表以测量ta们的自恋程度；上司则为ta们的晋升可能性打分。结果表明，更自恋的员工，在上司眼里的晋升机会往往也更大。
研究者们接着进行了其他实验来探究其原因。实验二中，除了自恋程度，研究者还分别测量了员工在职场中的自我推销程度和权力感。结果发现，二者中只有权力感能够影响自恋与晋升机会之间的关系。
参与者认为那些权力感更高的员工更有可能被推荐升职。截图来自Nevicka, B. & Sedikides, C. (2021). Employee narcissism and promotability prospects. Journal of Personality, 89, 847–862.
通过实验二，研究者得出结论：之所以自恋的员工晋升机会更大，很可能是因为ta们的权力感，即认为自己在公司里拥有更多权力，比如，在工作中更坚定，较少做出让步。这些表现恰好符合更高职位的领导者特质。因此，上司在决定升职人选的时候就会更多地考虑ta们。
实验三进一步发现，权力感很可能是使人获得晋升的重要因素：在同样自恋的员工当中，上司往往更愿意选择那些权力感较高的员工，并给予ta们升职的机会。
咱就是说，虽然自恋作为一种人格特质可能有诸多缺点，但在“权力感”这件事上，确实有很多大家值得学习的地方——坚信自己的能力，坚定自己的观点，在职场中硬气起来，才是搞钱的最佳姿态！
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谁不希望自己买的股票基金一路上涨。可什么时候进行投资对于不少人来说却是个难题，如何在投资的第一步就能保证自己没有做错选择呢？
Guarana等人（2022）在 Journal of Business Venturing 上发表的一篇新研究给出了一点小提示：不同作息的人，各有适合自己的做出投资决定的最佳时机。
研究人员从网上的投资者那里收集包括投资偏好以及一天时型（指一天内会在什么时间做什么事），并将被试随机分成早起组（早上7-9点）和晚睡组（晚上10-12点）。