|职场想混得好，永远都不能傻干，懂得做好3点才有出头之日

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每个职场人都希望自己工作中能够步步高升，收入年年见涨，生活越过越好。小时候常听长辈教育我们只要努力做事，就一定能成功，可是事实真是如此，努力就一定能有收获吗？答案是否定的。
在职场中，我们会发现有这样一个现象，有很多职场人勤勤恳恳努力工作了多年，工作任劳任怨，踏踏实实，像头老黄牛。可是一到升职加薪就没有自己的份，内心抱怨领导偏心、公司不公平。

【|职场想混得好，永远都不能傻干，懂得做好3点才有出头之日】努力工作没错，但努力不等同于傻干，要学会巧干，掌握以下3个点，你的职场才能有新突破。
一、有真本事，不吹嘘，但也要懂得适当表现职场谈人际交往、为人处世之类的话题，永远离不开的核心基础就是工作能力。除非你是在一个不需要什么效率、不讲求利润回报的公司，那么一个没本事的员工，靠溜须拍马一时能混得风生水起，但也走不长远。当然如果老板愿意重用这样的员工，那这个公司离倒闭也不远了。
职场是一个讲究回报的地方，公司出工资请你来工作，自然是需要你做出贡献，帮助公司创造利润，所以升职加薪很多时候的基础就是要有真本事。
但仅有真本事，就想混得好也很难，除非像某特殊行业高精尖科研技术的顶类人才，那有相关行业知识就行了。
可是在职场中，大多数情况下同事之间智商、工作能力相差不大，在这种情况下，靠你觉得自己有的真本事就想脱颖而出，非常难。
于是就有人选择两条不同的路子：第一条就是吹嘘、夸大自己的能力，想用这种方法来吸引领导的注意，获得重用。俗话说真金不怕火炼，前提还得是真金，如果靠吹出来，一旦被拆穿，那就是你整个都被否定了。

第二条是默默用力工作，相信是金子总能发火，只要自己够努力，领导一定能看到自己的付出，从而欣赏、重用自己。想法是美好的，但现实往往是你努力了半天，领导压根看不到，你的努力只是感动了你自己。
以上两条路都要避开，最好的方法就是在有本事的前提下，懂得抓住恰当的机会表现自己，获得领导的青睐。
我之前有个同事叫李芳，负责公司产品研发很多年，可是职位一直上不去。而后面市场来了个新同事，没过3个月就升到市场部经理了，原因就是李芳从来不在领导面前表现。
明明是大家一起做的项目，新同事争着去汇报工作进展、结果。李芳就负责联系设计公司、监督厂家生产，最后领导就形成一个印象：新同事有领导、组织能力，自然获得提拔。
是自己的功劳别随便让人抢走，该表现自己成绩的时候别退让，毕竟职场是一个只追求结果的战场。

二、大事多计划，小事不马虎初入职场的年轻人总是胸怀大志，斗志昂扬，总想马上做出一番事业来实现自己的价值，但总会被现实浇一盆水。
我印象特别深的是在之前公司任行政人事经理时，曾经安排一个刚毕业的小姑娘去社保局申报一下入职员工的社保。这个小姑娘跑了5次才把事办成， 2个月实习期满后，我出示了不建议转正的意见书。