付出与收获|打工人别太努力，职场上的付出与收获是没有对应关系的付出与收获

文章图片

文章图片

如果你是一名学生，应该努力地拼一把，因为只有学生时代，才是真正的一分耕耘、一分收获。在职场，努力与收获并没有本质关系，付出得越多，不一定会带来更多的收获。更有甚者，过多的付出，可能会让你蒙受损失，劳力还伤心。
职场是个整体，讲求均衡
职场的最小单元是人，但每一个职场人，都身处在一个团队之中。团队的正常运转，需要每个成员各司其职，使团队处于稳定且均衡的状态。
团队经过磨合，终究会到达一个稳定的状态。在这种状态下，大家都适应了各自的工作内容和工作量。此时团队虽然不一定是最优状态，但这是所有人都已经接受的状态。
存在即合理，在这种稳定状态下，领导和各成员都会自觉或不自觉地维护这种状态。
如果有人突然改变了力度，在工作中变得更加努力，可能就会破坏团队的均衡，就像在一个鱼池里放入了一条鲶鱼，扰动了原本平静的池水。而对于绝大多数人来说，都不喜欢这样的变化，因为这种变化带来的结果是不确定的。
个人的努力，不一定会带来明显的效益团队的合作，就像是一个机器的齿轮，互相交织在一起，彼此影响和制约。大家一起发力运转，带动了团队不断向前。

但如果其中一个齿轮，比其他部件发力更多，对整台机器的动力促进微乎其微。你个人的努力，很多时候并不能为团队带来明显的效益。
团队的目标是既定的。在职场，完成既定的目标是打工人的终极目标。按照正常工作就可以完成目标，这个过程中如果有人做得更多，其他人就可以做得少些。也就是说，很多时候你的努力，只是为别人偷懒提供了机会。
你的努力，可能会损害他人的利益
【付出与收获|打工人别太努力，职场上的付出与收获是没有对应关系的】职场的资源是有限的，有人要想拿得多，就一定会侵蚀其他人的利益。所以每个人都会看紧自己的利益，不容他人轻易染指。
一个努力的人，在平庸的团队里，绝对是一个另类。另类的人，在团队里，往往会受到打压和排挤。
当你比别人更加努力时，就会给别人带来不安全感。他们会觉得，你的过度表现，是想升职加薪，这无疑会影响他们现有的利益，自然会引起其他人的抵触和抗争。他们通常会想方设法地去拖后腿，甚至“伤敌一千、自损八百”也在所不惜。
循序渐进，确保每一分努力都有收获
难道打工人，在职场就不应该努力了吗？答案自然是否定的，我们通过努力，寻求上进，肯定没错。只是我们的努力，要注意方式方法，还要注意“度” 。
不要用力过猛，钢过易折，如果想着一步到位，大多数情况下都会事与愿违。我们要循序渐进，一点一点的发力。
每次只努力一点点，并且关注反馈。通过温水煮青蛙的方式，让你的努力不显得突兀。当反馈不好时，调整一下努力的方式方法。
努力不是埋头苦干，努力是为了达成自己的既定目标。每一份付出，就要想方设法地获得收获，这种收获不一定是最终的利益，也可以是领导的赏识、更广的人脉、更强的能力或其它有利于自己提升的因素。