旅行|统考进入社区工作和社区自己招聘的工作人员有什么区别呢？招聘|成都|旅游业

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社区工作者是一个相当宽泛的概念，不同的社区工作者待遇也不太相同，甚至存在者比较大的差距，而且社区工作者进入社区工作的方式也比较多，有社区自主招聘的，也有通过人力资源部门的统一考试，分配到社区工作的，那么，统考进入社区工作和社区自己招聘的工作人员有什么区别呢？

首先，统考进入社区工作的人员和社区自己招聘的，在待遇保障上有着相当大的差别。一般来说，通过统考进入社区工作的人员，个人的工资待遇相对较高，也有着比较完善的福利和工资晋升制度，虽然在社区工作，但是，本质上仍然属于合同制职工，其在取得相应的社工职称，或者工作一定的年限以后，个人的工资收入都会有相应的提升，因此，这类通过统招进入社区工作人员，一般也被成为社工。

而对于社区自己招聘的工作人员，虽然在社区工作，但是和社区并没有固定的合同关系，仅仅是帮助社区工作，有着很强的公益属性，因此，这类人员的收入一般不会太高，在大部分地区也就比当地最低工作稍高一点，而且人员流动性非常大，工资收入也不会提升，而且不享受相应的社保福利，当然，这部分人在社区也相当自由，因为工资收入不高，如果做的不开心可以随时离开，通过社区自己招聘的社区工作人员，一般都是作为社区后备干部进行培养的。

【旅行|统考进入社区工作和社区自己招聘的工作人员有什么区别呢？】
其次，无论是统招的社区工作人员，还是社区自己招聘的工作人员，都不属于社区“两委”人员。一般来说，通过统招进入社区工作的人员，合同管理权限在区县民政局或者是人力资源局，在社区工作属于派遣性质，仅是由社区负责指导其开展工作，而对于社区自己招聘的人员，虽然和社区有着直接的关系，但是，其身份并不被上级乡镇政府认可，不属于社区“两委”的正式职工，工资发放由乡镇和社区共同解决，因此，收入水平相对于社区“两委”人员来说，要低一些而且没有相关福利。

最后，无论是社区自己招聘的人员，还是通过统考进入社区工作的，在社区“两委”看来，都属于社区后备干部行列，可以参加社区的选举，进入社区“两委”工作，而且，只有社区“两委”人员才是上级政府认可的正式人员， “两委”的人员工作相当稳定，虽然收入和编制内的职工存在差距，但是，对于能力强的人来说，社区“两委”的身份比公务员更加适合其事业发展，而且在实际生活中，也可以看到相当富裕的社区书记或者主任。