事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗?

事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗?

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事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗?

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事业编人员调动到县委办工作有前途吗?当然是有前途的 , 不过现在事业编身份的人 , 要调动到县委办公室 , 并不是那么容易的 , 甚至可以用不可能来形容 。 按照公务员法的规定 , 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员 , 采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法 。

【事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗?】要在以前 , 只要县委办公室有需要 , 或是由县委办公室主任亲自挑选 , 或是组织部门推荐 , 从事业单位调动的县委办公室的可能性还是比较大的 。 我当年就是从中学的团委书记调动到县委办公室的 。
当时我作为中学的团委书记 , 由于经常和县团委的人员接触 , 在县团委的工作简报中 , 经常有我写的简报 , 主要介绍我们中学团委的一些典型经验和体会 。 这些简报都送给了县委常委和县级有关部门 , 受到管党副书记和办公室主任的重视 。
当时正好面临机构改革 , 原来县委办公室的几个秘书 , 有的提拔到乡镇担任主要领导 , 有的到相关的部委办任职 , 需要补充有一定文字功底的工作人员 。 于是我被列在了选调的名单之内 , 通过半年的借调使用 , 半年后顺利调入县委办公室任干事 。
当时我们一同调到县委办公室的有三个人 , 都是从教师队伍选调的 , 我们三个人组成一个科室 , 当时叫调研科 , 科长是由原来办公室的一个老秘书担任的 。 干事是党委系统工作人员的称呼 , 其实也就是最底层的工作人员 , 干事提拔后可以担任秘书 , 享受副科级待遇 。

调研科主要负责信息的收集、整理和传递工作 , 同时还要负责县委重大问题的调研 , 负责草拟县委的重大文件 , 县委领导的重要讲话 , 一般的资料是由秘书科负责 。 后来调研科升格为县委研究室 。
几年以后 , 我们一起调入县委办公室的三个同事 , 其中一个年龄大一点的 , 被调动了政府办公室任主任 , 我被任命为秘书 , 享受副科级待遇 , 另一个同事任县委政策研究室的副主任 , 主持工作 。
1990年我因为考起了脱产学习的研究生 , 离开了办公室到成都读研究生 , 我那两个同事 , 年龄大一点的同事 , 在担任政府办公室主任三年以后 , 到了县人大担任副主任 , 后来按照正县级退休;另一个同事后来担任县委研究室主任 , 由于县委书记调动的省扶贫办工作 , 随同调动的省扶贫办 , 从正处级岗位退休 。
我研究生毕业以后 , 分配到了省委农村政策研究下面的二级办公室 , 副厅级单位柑橘办公室工作 。 我们三个人后来因为各自的发展途径不一样 , 但总体上还是比较顺利的 。 我们的基础都来源于在县委办公室那几年 。 通过县委办公室那几年的培养、锻炼 , 自身的综合素质和能力都有大幅度的提升 , 知识面更广 , 视野更开阔 , 舞台也越来越大 。

但现在要从事业单位调动到县委办公室难度就比较大了 , 如果有可能还是要通过借调再到调动这么一个过程 。 当然县委办公室如果需要人 , 要从事业编转为公务员的身份 , 办法是很多的 , 本身编制领导小组的组长就是县委副书记 , 副组长就是组织部长 , 编办主任就是组织部的副部长兼人社局长 。
从这些因素来分析 , 只要能从事业单位调动的县委办公室 , 编制问题是不需要自己操心的事情 , 组织上是会处理的 。 最关键还是自己是不是县委办公室所需要的人 。 一旦正式办理调动手续 , 就标志着你的编制问题 , 身份问题已经解决了 , 进入了这个门槛 , 如何发展就完全要靠自己 , 县委办公室虽然是近水楼台先得月 , 机会不少 , 最关键还是在于自己 。