|绩效管理：德能勤绩廉，缺一不可( 二 )

绩者，成绩业绩是也。一般绩指良好结果，解决问题实现目标。当我们经历了艰验证困苦的奋斗之后，能够实现预期目标，各项指标令人比较满意。自是有一种“风雨之后见彩虹”、“十年磨一剑，一举成名”的豪迈之感。
人生之奋斗的意义，正是在于我们能够为了理想目标而活着。带着使命，活出自我的精彩生命。当我们一步步取得理想的业绩，实现人生阶段性的目标之时，人生之旅将会迎来一个个的高光时刻。此时，居安思危不可信马由缰。及时总结和反思，从胜利走向胜利。

廉者，强调洁身自好。遵法守纪，自律无私，克己奉公。古之青天父母官，今之廉政官员。各行各业，能者若能克己奉公，在物欲横流之世，能够保持一份清醒。不为物欲私心杂念而误入歧途。始终做到有底线，守红线。不忘初心，牢记使命。从自我到超我，从超我到无我。人到无求品自高。沧海横流，方显英雄本色。古往今来，从来就是贪官污吏的落幕是身败名裂。生于忧患，死于安乐。一息尚存犹苦干，不遗点憾在人间。
德能勤绩廉，五项俱全。
绩效管理作为管理系统，包括：战略目标、绩效计划、绩效实施、绩效考核评估、绩效改进。今天只是从考核的关键五项指标谈起，笔者认为：“德能勤绩廉，缺一不可” 。
以此浅见书写成文，望能起到抛砖引玉。如此，必觉欣慰。
本文作者：郭朝刚，奇哲创始人、中管院客座教授、高级人力资源管理师