除了计件的手工活 ， 可以量化 ， 但是大多数的工作必须在自己心底有个标准 。
这个标准如何设定 ， 拿捏的标准就是自己的位置 。
什么位置？
就是考虑工作 ， 思考工作 ， 成为领导心腹的出发点和落脚点 。
这个点就是“站在领导的角度思考工作怎么做 ， 事情怎么表现 ， 然后根据自己的职务完成” 。
只有站在领导的位置“上”往“下”看 ， 才知道这份工作怎么做 ， 在什么时候 ， 表现到什么程度！
你可以不知道领导在想什么 。 但是一定要知道领导需要什么！
该做工作就去好好做工作 ， 该长脸就去给领导长脸！



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