|“踏实工作”和“表现自己”哪个对领导更有吸引力？

文章图片

文章图片

文章图片

近来有人私信我，问我这个问题。
迷茫的职场人，最怕陷入牛角尖了！
废话少说，上课！

1、领导。
领导眼中，都有哪些样子的员工。
首先我们要知道，我们的领导是不是形式主义者。
上班不干活，下班都加班。
口号震天响，工作给你做。
如果是的话，那就早点辞职或者换部门吧，你受不了的。
咱们说正常点的领导。
不干工作的员工；
干工作的员工；
好好干工作的员工；
能把工作做到优秀的员工。

领导之所以成为领导，肯定有比大家优秀的地方——别盯着领导的缺点看，越看越狭隘。
领导不是瞎子，所以领导看问题的角度，你要明白。
领导喜欢什么样的人？
【|“踏实工作”和“表现自己”哪个对领导更有吸引力？】排在第一位的，当然是踏踏实实把工作做好的！因为领导也是打工的！把工作做好，老板才能发钱给饭吃！
“踏实工作” ，是领导真心喜欢！
“面前表现” ，是领导表面喜欢！
是不是觉得爱表现自己的人总能受到领导的赞许和表扬，他们能跟领导站得近？
片面了，片面了！
不能把领导的礼貌当成实际的工作效果啊！
是不是我们踏实工作就行了？
又片面了，又片面了！
你能在工作当中踏踏实实，有业绩，有成功；又能在领导面前表现自己，让领导对你认识深，了解透。二者合二为一，才是正确的！

2、自己
踏实工作，是一切工作的基础！
爱表现，是踏实工作的延伸。
没有踏实工作作为基础，爱表现就是个贬义词，是浮夸的代言词。
有了踏实工作作为基础，爱表现就是个报一次，是全面的代言词。
不信你看看你们的大领导们。
哪一个不是身怀绝技的人？哪一个不是“精鬼溜滑”的人？
哪个是闷着头子的书呆子？哪个是靠溜须拍马一路飞升？
都是两者结合的！
都是内有技能护体，外有赔笑加持的！
所以你怎么着在职场做人，是不是有了心思？
那么问题又来了，如何做到踏实工作？
如何做到表现自己？
往下看！

3、位置
在学习上，有一个很小众的理论叫做“降维打击” 。
什么意思？
就是“学了高年级的题目，再做低年级的题目就会非常的简单——即使考的完全不一样，甚至没关系，也会觉得非常简单。 ”
跟咱们的主题有什么关系？
关系大了！
虽然【嘤兀】一直强调，要做好本职工作，要做好本职工作，但是：
a.有几个人知道自己的本职工作包括什么？
b.按质按量按时完成工作的标准是什么？
c.如何达到领导的满意？
还有
d.如何表现自己？
以上这四点，有几个人能完全明白其中的意义？就这四点能难倒99.9%以上的职场新人。甚至是绝大多数的职场老人！
那么职场达人是怎么看待这四点呢？

表面上这是四个点，其实我们可以总结起来按照一个点来看：就是“如何完成工作？”