杨林|过节给不给领导送礼？给你三个忠告！两会|浙江省

朋友小文周末找到我说：“我觉得我完蛋了，在单位混不下去了。 ”

我问了她原因才知道这个傻姑娘犯了多大的错。
年底，小文单位都会有一次晋升选拔，她想着自己来单位也两年了，也该升职了。
于是小文报名之后就安心的准备她的发言词，可是她发现周围有几个同事蠢蠢欲动，跑领导办公室很勤快，甚至自己还撞见过同事请领导吃饭。
小文想着自己不能坐以待毙，职场送礼也不是什么新鲜事了，小文也是个实在人，给领导寄了一箱家乡特产里面还塞了一千块钱。
可是过了一个星期，领导都没有任何对小文的“照顾” ，眼看着快要到选拔的日子了，在一次领导路过办公室的时候，小文着急的脱口而出：“领导，我给你送的那个你收到了吧。 ”
领导当场黑脸：“你给我送了什么东西，单位不允许送礼你不知道吗？好好做事别想着歪门邪道。 ”
别人送礼都是悄悄的，向笑问这种光明正大问的还是第一次见，自然的，她升职的事情泡汤了，之后领导也开始边缘化她，同时也觉得小文有心机，慢慢地远离她，就这样小文因为一次送礼被彻底孤立，甚至想着辞职。
职场上，送礼也能体现你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是给自己的职场路添堵。
送礼是门学问，你懂得越多越好。
1、送礼，职场人的必修课
如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。
但是我想还是有很多人对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼。
醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然红药，但是为人处世也不能不学。
要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。
送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段。
你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。
所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情。
2、弄明白为什么送，才能送的有意义我们送礼的目的不同，送的礼物也是有区别的。
所以在给领导送礼钱，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼?
(1) 对领导表示感谢
有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。
马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。
那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。
你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。 ”
让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。
(2)表明态度
职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。
当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。
你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。
（3）求人办事
前两种可能是出于情感上的铺垫，但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。