|行走职场，那些混风生水起，都有怎样的特征？或许你也有潜质( 二 )

人生最大的财富，不是权力、金钱，而是你能给人靠谱的感觉，性格沉稳的人才会给人靠谱的感觉。别热情过头了，给别人造成一种不踏实的感觉。
能做到热情洋溢，感染他人，又能性格沉稳，给人靠谱的感觉，这样的人基本混得都不差，不信观察身边的人，就能得出答案。

04.自我主张，和而不同职场上由于每个人的立场不同，所以考虑问题的角度也不会相同，没有所谓的对错。一味地迁就别人的想法，耽误的只能是自己，但一味地强调自我，也很难达成有效的合作。
不要试图把自己的意志强加在别人的头上，更不要因避免冲突而失去自我。 “委曲求全”是达到和而不同的有效方式。
道理很简单，就像人的身体一样，美食可以让嘴巴享受，反馈给大脑，但如果不懂得节制，胃会承受不了。因为胃出现了问题，反馈给大脑，也会影响食欲，导致嘴把吃什么都没有味道。
混得风生水起的人，都懂得达到一种平衡，在不失去自己主张的前提下，尽量满足彼此的需求，这样才是让自己获得更多的最佳方式。

05.尊重领导，但不盲从职场人应该明白一个现实，那就是领导翻脸比翻书还快。保持必要的尊重到什么时候都没错，别觉得和领导关系好，就失去了分寸。
领导可以支配更多的物质条件，所以领导具有更多的选择权，你并不是唯一的选择，哪怕你不可替代，全力支持与象征性支持也是有极大的差异。
与领导相处，尊重才是先决条件，哪怕关系很好，领导嘴上说着太见外，但心里暗自夸你懂分寸，讲礼数，遇到机会时至少不排斥把机会给你。
但不要因为领导有更多的选择权，就失去自己的底线和原则。一味地盲从，只会让领导觉得你没有自己的想法，或者对自己想法不敢肯定，久而久之，不是质疑你的能力，就是质疑你的目的。
适当的坚持自己的原则，不仅可以让领导感觉到你有自己的想法和思路，还要在形成决议之后，坚决执行时，营造一种执行力强的感觉。
尊重与坚持之间并不矛盾，都是一种态度，两者之间达到平衡，可以在保护自己的基础上，赢得更多。

写在最后【|行走职场，那些混风生水起，都有怎样的特征？或许你也有潜质】职场上，那些能混得风生水起、左右逢源的人，并非能力有多么的超群、出众，而是懂得把握火候，让各种“材料”的作用发挥到最大。火候太大可能会糊，火候太小可能夹生，无论哪种都很难到达满意的效果，只有恰到好处，找到属于自己的平衡点，会收获意想不到的效果。