但具备跳船力思维的职场人士会善于发现 , 勇于尝试各种挑战 , 发掘各种变现的渠道 。 例如喜欢烘焙的 , 就利用业余时间制作美食 , 编写烘焙教程等;喜欢写作的也会偶尔投稿赚取稿费 。 他们不会局限于眼前的一亩三分地 , 而是牢牢把跳船力把握在手里 , 不断发掘更多的选择 , 随时随地保证自己不翻船 。
2、审时度势 , 触角敏锐
我的前同事老李就是一个具备前瞻性的人 , 当时他完成了手中的重要开发项目后 , 公司对他十分认可 , 并给了他一笔丰厚的奖金 。 我们看着都觉得羡慕 , 认为老李会从此平步青云 , 扶摇直上 。 结果 , 出乎意料 , 他一个月后就递交辞职信了 , 并跳槽到其他公司去 。
我们都很不理解 , 但他向我们解释道:他在公司的主要工作就是开发报建 , 而这一步完成后 , 他就失去了利用价值 。 与其在公司混吃混喝领工资 , 干脆主动一点寻求另外一个项目 , 保持自身的竞争优势 。
老李就是一个拥有跳船力的人 , 他会养成敏锐的触角 , 时刻留意着外面的世界发展情况 。 当稍有风吹草动 , 也能提前做好预判工作 , 为自己储备一些求生的技能 , 必要时候 , 就能果断作出决策 , 绝不含糊 , 为自己打造一艘救生艇 。
如何培养跳船力?
一、发挥多元思维 , 打破常规
上周我去拜访了初中的书法老师 , 一登门 , 就看到他带着厚厚的老花眼镜 , 目不转睛地看着手机 。 我问他看什么入迷了 , 结果他说:抖音 。 听到后 , 我很吃惊 , 一位年过六旬的老师居然也看这种年轻人消遣的视频?我当时就笑他“不务正业” 。
结果 , 老师的一番话让我感触很深 。 他说:
自己一直有开班教学生书法 , 但是由于场地有限 , 精力不足 , 如何才能让学生能学习书法知识 , 又不让传统书法失传呢?我看现在年轻人都喜欢看抖音 , 那我干脆就录制写书法的视频放进去 , 加一点好玩的元素 , 让年轻人也爱上书法 。 有一定粉丝量的话 , 我还可以开班授教呢 。
听到老师的想法 , 我真的很有感触 。 老师不正是一位拥有跳船力的人吗?要做到这种能力 , 首先你要学会面对眼前的局限性而不受限制 , 勇于打破常规 , 解锁思维禁锢 。 其次 , 用积极的心态 , 海纳百川 , 吸收多方面 , 多角度的资讯 , 扩充思维模式 。 最后 , 你才能敢于索异探怪 , 另辟蹊径 , 创造出不同的可能性 。
二、转换工作模式
在行业里埋头深耕 , 是一种可敬的工作态度 , 但也是限制你跳跃的枷锁 。 因此 , 你需要站在制高点 , 看看本职工作以外的其他可能性 。
例如 , 你可以多留意自己的兴趣爱好 , 找到自己的天赋后 , 利用业余时间去发展它 , 壮大它 。 尝试在不影响本职工作的时候 , 利用兴趣爱好 , 做一些副业 。 不要只将目光放在本职工作上 , 而这些副业 , 也可能是你遭受职场瓶颈时的救命稻草 。 因此 , 尝试转换工作模式 , 你会发现更多的选择 。
三、掌握预测的技术 , 拥有前瞻性
以不变应万变 , 这个“不变”就是你的前瞻性 , 只要你能保持预测的能力 , 无论事情发生什么样变化 , 你也不会措手无策 。
前段时间 , 我的朋友阿豪从国外辞掉高薪的工作 , 回国发展 。 我们很多人都不理解他的举动 , 他一句话道出了实情:现在国外环境不好 , 贸易战、价格战、国家间的纷争不断 。 除非有足够强的实力 , 否则不出一年 , 我也待不下去了 。 现在就趁着公司没解雇我 , 我自己先跳出来 , 获取主动权 , 带着公司开具的证明作为背书 , 我也能在国内找到更好的工作 。 如果等到公司辞掉我 , 这些福利也没有的 。
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