净利润|车谷“春风行动”持续3月底，将带来超3万岗位报告期|职业教育|股票板块-化

文章图片

长江日报大武汉客户端1月29日讯（见习记者王双双通讯员黄宇彧）1月28日，在武汉经开区中国车谷人力资源产业园，由经开区人资局举办的2023年“春风行动”首场线下招聘活动进行得如火如荼。长江日报记者发现，装修一新的人力资源市场智能设备齐全， “无纸化”招聘成现场亮点，这是车谷首家智能化招聘市场。据悉，此次“春风行动”系列招聘活动会一直持续到3月底，累计带来超3万个岗位。
首场招聘会上，吉利、美的、威斯卡特、顶津等51家企业提供4300余个岗位，涉及汽车及零部件、食品饮料、电子配件、酒店服务等多个行业。现场吸引了约700名群众进场观看， 157人现场达成意愿。
与常规招聘模式不同，本场招聘市场主要采用“智能化”招聘模式。在武汉吉利汽车部件有限公司（路特斯）招聘专员石启琳看来，智能化招聘市场为企业不仅减少了印刷宣传册等成本，还带来了极大便利， “以后再不用‘大包小包’扛着海报展架过来，招聘变得‘轻装上阵’ 。 ”
活动现场，求职者们纷纷拿出手机扫码、投递心仪岗位。通讯员供图
据了解，今年全面投入运营的人力资源市场占地1千余平米，设有60个展位的智能招聘大厅、招聘直播间、洽谈间和政策咨询服务台。截至当日，直播间已开展直播招聘活动26场，累计208家企业提供13110个岗位，吸引4万余名群众观看。
“以前参加一场招聘会，里里外外的企业展台要跑上好几轮，现在大厅就设置有智能导视机，所有展位的企业岗位信息‘一览无遗’ ，看到合适工作，手机扫一扫就可以一键投递简历。 ”市民张女士感叹，来了一小时不到，已经投递了4-5份简历， “家门口”的好工作变得“触屏可及” 。
求职者正点击电子屏幕，查阅企业招聘信息。通讯员供图
据悉，招聘大厅依托武汉经开区公共招聘平台实现了招聘信息的线上线下联动，企业到市场招聘仅需在线上导入岗位信息，展位背后的大屏即可滚动显示相关内容，相关信息也将通过湖北公共招聘网向全省群众发布。到场的求职者在平台注册后简单填写相关信息，在展位通过扫描二维码或读取身份证即可数字化投递简历，实现全程零接触。
武汉经开区工委组织部（区人资局）相关负责人介绍，春节后是企业用工的高峰期，车谷制造业企业众多，当前有百余家企业存在用工需求。接下来， “春风行动”还将走进街道和社区，组织覆盖综合场、就业困难人员专场、妇女专场等15场系列招聘活动，精准对接企业需求和群众求职意愿，以优质人力资源服务助力武汉经开区二次创业再出发。
【编辑：肖翩】
【净利润|车谷“春风行动”持续3月底，将带来超3万岗位】更多精彩内容，请在各大应用市场下载“大武汉”客户端。