对于反腐 ， 刘强东曾表示“你若敢贪一万块 ， 我宁愿花100万 ， 1000万去调查你 ， 把你送到牢里去” 。 互联网大厂的强硬态度从人员架构中也可见一斑 ， 百度职业道德建设部的核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士 ， 阿里的锦衣卫负责人曾是刑侦队长 。
处理手段也是雷霆万钧 ， 2014年9月份反腐行动中 ， 华为一共收缴资金3.7亿 ， 后面作为奖金 ， 发给了所有员工 。 去年2月初 ， 腾讯反舞弊调查部发布了违反公司法规的26名内部员工以及37家涉案外部公司 ， 一名高管受贿70万被判1年2个月 。 今年腾讯通报的细节更加清晰 ， 与中介沆瀣一气的付费实习成了腐败中的典型案例 ， 试图找到“捷径”的求职者也必须明白 ， 不正当的途径只是“用错误的道路去验证道路的错误” 。
大厂裁员的消息不断传来也使得镀金履历越来越难吃香 ， 腾讯一名年轻员工一纸宣言向管理层怒斥拼命加班 ， 引发讨论之后 ， 光鲜的大厂工作是否真的值得打上了更多问号 。 正式工作经历尚且求职难 ， “实习”的含金量只会越来越低 。 与劳动密集型产业用工途径相似的大厂付费实习 ， 或许也是时代的产物 。
在“大厂迷信”不断祛魅的过程中 ， 实习镀金的操作空间越来越小 。 套路不得人心 ， 大厂主动抵制 ， 无用的实习终将成为过去时 。 在与付费实习黑中介的交流中 ， 他甚至提了一个令人唏嘘的工作建议：“如果不是技术岗 ， 其实我更建议你去考公务员 。
（文中采访人物均为化名）

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