湘西|加入新公司，如何快速融入？几条小建议招聘

每次跳槽进入一家新公司，都会有几个月的试用期，同时也有短暂的磨合期。尤其是对于一些从来没上过班的应届生，毕业第一次找工作，进入公司，不知道如何与同事相处，不知道怎么融入团队，这些都是正常现象。
应届生喜欢用学生思维和同事打交道，也喜欢用学生思维去完成工作，当然并不是说这种思维就是不好的，只是有时候可能并不那么适用于职场。那么当我们进入一家公司，要怎么才能迅速的融入进去呢？

学会适当闭嘴
作为新人进入一个团队前几天不需要太出风头，也就是说要学会藏拙。哪怕你在学校里再厉害，你的想法再新奇，你的观念又是多么的引人入胜，我都建议你不要在刚加入团队的时候随便发言。
你或许会认为团队的做事方式有问题，你觉得效率低，你觉得沟通成本高，你觉得这样的工作方式不太对劲，你可以有意见，但不建议一开始在不了解全部情况的时候就一股脑地把这些说出来。
善于发表意见当然是好的，但你要明白一件事你发现的这些事，难道其他人不知道吗？这些人难道都是傻子吗？要知道你能进入这家公司，至少证明大家的水平其实是相当的，甚至你还缺少了一些工作经验。
团队存在缺点，工作上存在一些问题，他们比你更清楚，之所以没办法改变，其深层次的原因就在于造成这种状况的原因并不在你的同事身上。这时候你去强出风头，除了得罪人以外只会被别人当成傻子。
不要试图通过求助别人解决问题
【湘西|加入新公司，如何快速融入？几条小建议】新人进入公司最容易犯的一个毛病就是，总是希望同事，希望公司里的老人能够帮助自己。没错你是刚进入公司，对一些业务工作内容还不够熟悉，前几天你或许可以从别人那里得到一些帮助，但是如果你的学习进度跟不上，一个星期， 2个星期，一个月，两个月，你还是没办法自主完成工作的话，那就很危险了。
不要相信和平相处的假象
你以为和老同事们打好关系，请他们吃饭，喝点奶茶，没事儿吐槽老板吐槽领导，看上去其乐融融，似乎是真的融入进去了，但实际上并不是这样。如果你没办法接触到一些核心的工作，你一直都在边缘徘徊，你一直试图通过别人的帮助来完成工作，那么久而久之这种和睦的假象就会被打破，你也会发现职场是个弱肉强食的地方。