文章图片
文章图片
文章图片
可见 ， 如今很多本科生在大学毕业后 ， 对找工作这事兴致缺缺 ， 反倒将大部分精力都放到了提升学历上 。 毕竟有句俗话叫作“磨刀不误砍柴工” ， 增加自己专业的“厚度” ， 更容易在求职市场上掌握主动权 。
有数据显示：2021年研究生报考人数达到了377万人 ， 而2022年的考研党在此基础上又增加了80万 ， 达到了457万人次 。
不过 ， 考研人数虽然在近几年有增无减 ， 但作为高学历、高水平的博士研究生数量还是十分稀少的 。 也正是因为这样 ， 每年都有不少同学在是否读博的问题上徘徊 。
攻读博士难 ， 想要毕业更难求学之路“道阻且艰” ， 特别是培养一名博士生更是难上加难 。
一方面 ， 现在大部分拥有博士授权站的院校 ， 采取的都是“申请考核制” ， 有意向学生需要将自己的学术研究成果、获奖经历等能够证明自己学科研究水平的文件做成“简历” ， 并附带着相关教授的推荐信投递给意向院校 ， 经历过层层选拔后才能上岸 。
另一方面 ， 即便是学生成功上岸 ， 开题报考、实验数据、毕业论文 ， 对学生来说也是一个坎接着一个坎 ， 甚至“延毕”两个字在博士研究生阶段都已经成为了家常便饭 。
毫无疑问 ， 这种做法多少有点不合理 ， 所以为了解决博士生的“毕业难题” ， 像中传、中科大、哈工大等学校决定将博士的基本学制延长 ， 由原来的三年转变为四年 ， 给学生留有更多做科研的时间 。
特别是中科大 ， 不仅人性化地延长了博士生的求学时间 ， 同样也将硕博连读的学习年限从5年延长至6年 。 更重要的是 ， 目前不少双一流大学都有这方面的倾向 ， 所以延长学制无疑会成为大趋势 。
当然了 ， 延长学制对于大部分博士生来说是好事 ， 科研焦虑会适度减轻 。 但与此同时 ， 这也意味着等博士生们毕业就已经30岁了 。
在年龄成为影响求职结果的关键因素这一背景下 ， 不少学生毕业以后就已经成为了“剩人” ， 哪怕是对应届生比较友好的国企、公务员、事业单位也有着35岁这一明确的限制 。
这样的投入真的值得吗？大家了解完博士的稀缺程度就懂了人们常说“三十而立” ， 但博士生在这个年纪才刚刚开启自己的职场生涯 ， 相较于普通学生来说却是“起步晚” ， 那么这样的付出真的值得吗？
在以往家长大概会说不值得 ， 毕竟当初社会整体学历水平一般 ， 等读完博士再进入职场无疑是“杀鸡用宰牛刀” ， 白白浪费时光 。
但在现如今 ， 大家的学历水平有了明显提升 ， 用人单位对于人才的要求也逐步提升 ， 因此对部分同学来说攻读博士学位仍然有必要 。
特别是从相关数据来看 ， 20年我国博士毕业人数共计61317人 ， 而当年本科毕业生人数却有874万人 ， 博士毕业人数仅占本科总人数的0.702% ， 如果这个数据再加上专科生 ， 那么就更加稀缺了 。
- 求职|近些年的10大“热门专业”，有些毕业后收入很高，有些就业竞争很激烈
- |为何“考公”队伍里，几乎很难遇到985、211毕业生？并不是看不上
- 求职|女大学生陷入求职陷阱，前后被骗近万元，老板：3000元是培训费！
- |硕士毕业5年拿着5000的工资却不敢离职，千万不要做职场巨婴
- 恒大|恒大曾是金字招牌，如今恒大总监求职屡屡被拒，这是为何？
- 应届毕业生|“慢就业”危害大
- 求职|入职了外包岗位，需要做什么？
- 毕业|豪掷1.25亿美金背后的华裔家族！子孙全毕业于美国顶级名校！
- |创建简历时要遵循的提示
- 求职|对女生更“友好”的大学专业，毕业后发展优势大，家长也要注意