|感谢领导提拔自己，同事关系融洽，自己有更好的发展的状态

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一名朋友说：感谢领导提拔，也感谢同事关系的融洽，当然也感谢老爹的大力支持，都让我有能力更好地发展。我还是比较满意现在的状态的，同时也会继续努力。职场人都有一种幻觉，觉得领导提拔自己，同事关系融洽，自己有更好的发展。不过也许现在的状态是领导提拔自己，同事关系融洽，但不一定能坚持下去。能够达到自己成功的状态不难，而且很容易。但是能一直保持现状却很难做到，尤其是职场人普遍浮躁的情况下，能否清醒地认识到自己现状的不足，能否在关键时刻找到突破口，能否找到自我提升的路径，那就更难了。

关键是，当自我提升的路径太窄的时候，不断地去接触新的人，不断让自己接触新的领域，不断让自己提高，这对不少人来说似乎太难了。尤其是在社会的底层摸爬滚打多年的人，在一个环境里待过，已经丧失了思考问题的能力和想象力，甚至很多人没有了耐心去面对问题。

以下几种情况，请尽快改变：第一，有更具发展潜力的平台。这个平台能否成为自身发展的助推器，决定了自身的发展速度和高度，这个平台能够促使自身在工作的过程中，提升自己的认知能力，开阔自己的视野，有机会能接触到更高的舞台。有的时候眼界就是一个人的价值，一个人的价值，决定了他的舞台和视野。越往上走，自己能够接触到的人越多，接触到的事物越多，自己的视野会开阔很多，对自身的发展也有很大的帮助。第二，有更具发展高度的主路径。有些人虽然在底层摸爬滚打多年，但是没有提升自己的意识，没有提升自己的途径，只是机械地按照单一路径“上升” ，最终会发现自己在原有路径上的进程已经被固化，很难再往别的路径走动。换句话说，在自己所在的路径上无法提升自己的思维方式、视角和智慧。有更高的路径，就有更高的选择，可能会让自己在别处有更高的视角。第三，有更具发展规模的平台。有很多人可能终其一生，都在一个平台上无法跳出，更别说升级换代了。平台成就了自己，但没有强大的“助攻” ，很难摆脱对固有平台的依赖。

【|感谢领导提拔自己，同事关系融洽，自己有更好的发展的状态】如果能够跳出平台，向外拓展，做出更大的规模，有更大的发展空间，那么也能够大展宏图，给自己和别人带来不一样的视角。第四，能够提升眼界的平台。有些人可以在某一个阶段内发展到一定规模，但要注意，这个阶段过后，再提升到另外一个阶段，需要自己更多地思考，更多地考虑自己现阶段内能提升的事情。眼界决定了自己能够接触到的东西，眼界提升到了一定程度，自身的能力就会大大提升。如果自己还想在原来的阶段内提升，那么就一定要让自己向着那个阶段的目标不断前行。