招聘|为何超市月薪只有2000多元，还有很多人“抢着干”？原因很简单( 二 ) 招聘

三、行业没有淡季和旺季一说俗话说“民以食为天” ，随着近几年城市的规划，我们已经很难在市区看到大型菜市场了，这导致超市的客流量逐年增加。生活条件的改善，让人们更加追求产品的品质，买到放心的食品、百货等成为现如今消费者购物的首要考虑因素。

大型超市的客流量每天都很多，随着病从口入这一说法的出现，越来越多的人不囤货了。 21世纪初期，我们能看到每当中秋节、春节等阖家团圆的节日，无数家庭大包小包囤着水果、蔬菜等。但现在，越来越多的家庭都选择现买现吃，春节也不例外。

很多行业每年只有几个月比较忙，这就导致人们需要在家坐吃山空好久。比如，北方的建筑行业，每年只能施工7-8个月；家政服务行业，也只有在春节前才会忙一两个月；旅游行业也有淡季和旺季。很多因素会影响他们每个月的收入，但超市的员工就不会受影响。
四、福利待遇好，不用加班正规超市会为员工缴纳五险一金，不仅可以减轻他们现在的生活压力，而且给他们的老年生活增添了一分保障。此外，每个员工一个月都有四天的休息时间，可以一周一，也可以一次休4天。这样不会影响员工的社交圈，也可以让员工有时间去看望年迈的老人。
节假日的时候，超市也会给员工们发一些小礼品。而且在超市卖衣服的员工还可以享受优惠价，这可以算为2000元的额外收入。卖家电、散装小零食等的员工每个月还有提成，如果一个人十分勤快、有头脑，那每个月就不止低薪了。

与很多创业型的小公司相比，超市的福利更好。首先小公司招聘员工时有试用期，少则3个月，多则六个月。在这段时间了，员工需要格外卖力，而且工作时间也不稳定。有的时间既需要每天加班，又没有休息日。而超市按时按点下班，且请假调班都比较容易。
超市导购员这个职业虽然没有升职空间，无法体现一个人的聪明才智，也没办法赚大钱、快钱，使家庭经济水平突飞猛进，但是这份工作稳定，环境适宜，就业门槛低。这就是为什么月薪2000多元，还有很多人抢着干的原因。

最近几年，我国企业倒闭的数量逐年增加，失业人口也越来越多。再加上很多年轻人高不成低不就，即使大学毕业了也很难找到工作，严峻的就业形势导致各行各业的竞争都大大增加。工资高、待遇好的超市现在也有了更高的应聘条件。
总结未来10年，大概有50%的工作都会被人工智能取代。而一些最基础的岗位很有可能被优先代替掉，这些岗位给人类社会创造的价值逐渐降低。当人工智能普遍时，这些行业都可以被直接代替，无人超市就是很好的例子。

如果您是一个年龄偏大又没有受过教育的中年人，没有从事其他行业的资格，但仍想靠自己的努力改变生活，那一定要在其位谋其职，给超市创造价值。如果您是一个青年人，为了追求安逸、不求上进而选择这份职业，这就十分可怕了。您觉得呢？