长沙银行|九卦| 多家银行海选70后高管年薪百万心动了吗长沙银行

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来源| 北京商报等

编辑 | 武文美编 | 杨文华

根据报名资格，竞职人应具备从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作12年以上（其中金融从业4年以上）；累计担任国有商业银行、邮政储蓄银行省级分行主要业务部门正职、地市级分行行长，全国性股份制商业银行主要业务部门正职、一级分行行长，或2021年末资产总额五千亿元左右的城市商业银行总行高级管理人员及以上职务3年以上（任职时间计算到2022年1月30日）。
此外，竞职人还需满足1971年1月30日以后出生，即年龄不超过51岁。具有全日制大学本科以上学历，经济、金融类专业优先。
【长沙银行|九卦| 多家银行海选70后高管年薪百万心动了吗】报名时间为2022年2月7日至2022年2月28日，采取网络报名方式进行。待遇方面，该职位薪酬实行年薪制，享受市管金融企业正职待遇。
值得注意的是， 2014年长沙银行曾公开竞聘行长，赵小中取得任职资格。银保监会信息显示， 2021年12月29日，已核准赵小中长沙银行股份有限公司董事长的任职资格。根据长沙银行年报，赵小中曾供职于中国人民银行湖南省分行计划处、调统处，任副科长、科长，曾任长沙市华夏城市信用社总经理、法定代表人，长沙银行华夏支行行长、党支部书记，长沙银行华龙支行行长、党支部书记，长沙银行党委委员、副行长。

公开招聘还会增加
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据记者不完全统计，近年来，已有包括长沙银行、衡水银行、渤海银行、天津银行、枣庄银行等多家银行面向社会公开招聘总行行长、副行长等高管职位。从“海选”要求来看，银行对高管的年龄、学历、从业经历均有着较为严格的准入“门槛” ，不过与“高门槛”相对应的则是高收入，过往行长、副行长的薪资待遇基本都在85万元以上，多家银行年薪已超百万。
在分析人士看来，随着银行业的竞争日益充分，人员流动越来越频繁以及信息越来越公开，公开招聘高管的数量还会增加，尤其是中小型银行以及股权、经营相对更灵活的银行。
多家银行“海选”高管
近年来，银行面向社会公开招聘总行高管的现象愈发常见。在长沙银行之前，衡水银行也曾发布选聘公告，面向社会招聘行长、副行长。根据公告内容，衡水银行拟招聘1名行长和1名主管公司业务条线的副行长。更早前，枣庄银行、天津银行、渤海银行等银行也相继宣布，分别面向社会公开选聘1名行长、1名或多名副行长。

按照过往惯例，银行总部高管大多由内部提拔产生，对于面向社会公开招聘行长、副行长这一行为，多家银行在公告中表示，主要是为了拓宽选人视野和渠道，以增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。
在资深银行业分析人士王剑辉看来，目前部分银行高层人才的培养还处于相对初期阶段，高层人员从内部选拔空间相对有限，通过市场化招聘的方式能够扩大人才选聘范围，为银行的转型升级挑选更为合适的人才。
苏宁金融研究院宏观经济研究中心副主任陶金也认为，随着银行业的经营环境面临挑战和竞争更加充分，银行对自身发展战略、经营管理能力以及风控水平的要求越来越高，因而对行领导业务和管理能力的期望也很高，面向社会公开招聘，是尽量扩大选聘范围，找到最合适的人选。

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