裁员|老板：“你不做有的是人做，不想加班就滚蛋！”( 二 ) 跳槽|996|老板

而且，现在找工作不容易，很多人为了能够有一份工作养家糊口，对薪资的要求就会放得很低，有的甚至还以年轻、单身、能够接受加班为优势来找工作呢，这就正中老板的下怀，在职的员工敢不接受加班的，明天就换人！

有些人受不了加班，就有跳槽的冲动，《智联招聘2021年春季西安白领跳槽指数调研报告》显示，在西安有超3成白领“义务加班” ，有76.8%的人接受不了就有跳槽行动。但是，跳槽穷三月，而且大环境如此，加班已是普遍状态，所以更多的职场人就忍了下来。如果运气好，长期接受加班至少还能混口饭吃，运气不好的话，那就驾鹤西去。
而普遍化的加班文化，也出现了一些负面影响，最大的影响就是年轻人不积极生孩子了。相关数据显示， 2021年我国出生人口是1062万人，而2020年是1200万人，下降幅度很大，整个2021年的总人口仅比2020年净增了48万人。

很多正处于生育年龄的年轻人，大把的时间都拿来加班了，天不亮就出发，凌晨才回来，而且周末也难以幸免，在这样的情况下，年轻人哪来的时间去造娃呢？生出孩子来了，那也没有时间去照顾孩子啊，索性就不生了。
在2021年时，就有最高法和人社部一起发声，明确表示996是违法的。两部门发声不久，就有一些知名互联网企业取消了大小周、加班等制度，但是，还有很多不知名的公司在公然实行996 ，广大职场人的工作时长还是很长，很显然， 996加班的歪风在我国还没有得到遏止，打工人依然被加班所困。

对此，有些人就心生疑问，会不会真的是因为人口太多了，所以老板们就有恃无恐了，是不是人口减少了，老板才不会说出你不做有的是人来做这样猖狂的话？你觉得答案是什么？