跳槽|上班族通过跳槽来涨工资，已经成为了社会的常态，你觉得正常吗？( 二 ) 薪水

薪资不够，跳槽来凑，这永远不会是一句空话，本质上，老板和员工之间的关系看似是相互依存的，但却又在不断变化，员工很少能够遇到所谓的伯乐，而大多数的老板又并不是伯乐。
大环境是这样，员工也只能顺应环境去改变自身。
人与人之间的信任在瓦解，在重新建构。这背后还不仅仅体现在跳槽这一方面，人摔了不敢扶是这样，放学接孩子也是这样，一个社会的常态也许刚开始并不是常态，而是随着某件事、某个特殊节点的发展，它慢慢成为了我们眼中的常态。
你以为这是理所应当的事情，其实事情最早的时候并不是这样的。
就像今天人们出行都戴上了口罩，对那些几岁的孩子来说，以为这就是这个世界的样子，其实这个世界并不是这个样子的。
常态不可怕，可怕的是我们以为这就是这个事情本来的样子。

当然了，我们还可以说跳槽是个人的趋利性，是基于个人选择之上的结果。但在今天这样一个跳槽如此普遍的“常态”下，跳槽本身已经不仅仅是个人的选择了，而是一个社会学问题。
就像一位社会学家说的那样，在一个人口五千万的城市里，如果有五百人失业，那这是个人问题；但如果在一个人口五千万的城市里，有三千万人失业，那这就是社会学问题。
个人的选择，是基于社会形态所作出的最有利的选择。很多时候不是我们去改变环境，而是环境来改变我们。
end.

作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。