德阳|行走职场，如何培养自己沉稳的气质？做到这4点基本就算毕业了德阳

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职场上，沉着稳重的人，总能给人一种放心、靠谱的感觉。没有哪个领导喜欢那些性格跳脱，办事不牢靠的人。
沉稳的人在相同条件下总能获得更多的机会，赢得更多的好感，以前也不理解，为什么相同的事情，哪怕自己做得已经很不错了，但是得到的认可却不如那些沉稳的同事。
后来等自己走上管理岗位时，才明白沉稳的人会给人一种稳定发挥的感觉，无论好坏是他稳定发挥的结果，而对于那些性格跳脱的人，哪怕做好了，可能是超常发挥，还需要再观察一下。所以，沉稳的气质对于行走职场来说利大于弊。
每个人的性格不同，想要改变性格也不容易，但完全可以展现出自己沉稳的气质，让别人觉得自己靠谱，虽然这需要一个过程，但逐渐改变之后，就会发现其中好处。

一、说话时语速要控制语言是思维的外在表现，逻辑清晰条理，说出来的话就层次分明、有点有节；思维混乱的人，说出来的话完全没有章法，让人云山雾罩。
不妨看一下身边，那些说话像放炮一样噼里啪啦的人，总会给人一种不够稳重的感觉，再看那些身居高位的人，说话往往都是不急不缓。
有些人为了急于表达自己，张口就来，根本没有经过大脑的过滤，有时自己说出话，都在不断地给自己“刨坑” ，以至于给人一种不够成熟、稳重的感觉。
试着让自己语速慢下来，多经过大脑的过滤，这时就会有一种明显的掌控感，也会给人一种你对在谈论的话题心里有底的感觉。
所以，想要培养沉稳的气质，就先从控制语速开始，把一个小问题、一件小事，讲得清楚明白，让别人感觉到你对所谈论话题的掌控感。哪怕不认同你的观点，但至少能清晰地知道你表达的内容。

二、走路时步伐要把握有人说，内心决定外在，没有一个稳定的内心，外在就不可能表现得稳定。
事实上，外在与内心是一个相辅相成的，内心的稳定可以影响外在，而外在的行为方式，也可以影响内心的稳定程度。
记得有位女同学说：“今天真倒霉，没化妆，头发乱糟糟的结果遇到了前男友和他女朋友，我赶紧绕路走。太丢人了。 ”从这点看，就会发现其实是外在影响到了她的自信，如果说当时她光鲜亮丽，没准就是另一番景象了。
虽说这是一个笑话，但外在确实对内心有着不小的影响。一个走路都是风风火火，火急火燎的人，内心一定也不是沉稳的，给别人的感觉也一定不是沉着稳重的人。
所以，想要培养自己沉稳的气质，不妨从步伐上有意识地控制一下，当然这里不是越慢越好，而是恰当的节奏，步伐有力，外在的这些无形中会逐渐对内心产生影响，最终会培养出自己沉稳的气质，至少是在别人眼中是这样。

三、做事时要精益求精如果说前面两点是外在功夫的话，那么做事就是硬核实力了。无论什么样的领导，或者是同事，只要在职场中，做事才是真正展现一个人价值的时候。