00后|?00后农民工不愿进工厂！( 三 ) 求职|珠三角|招聘

按照张康说法，这些00后往往会打两天工歇三天，拿到工资后，就出去玩，没钱了，再回来打工。如今完善的劳工保障制度，使得他们即便只打一天工也能拿到应得的工资。
因此，虽然工厂老板们都知道00后的工作效率更高，也会特意叮嘱劳务中介帮他们留意年轻人，但为了拥有一个稳定的员工团队，工厂还是要招聘大量的70后、80后。
位于广州海珠区的康乐村，是国内知名的制衣基地，那里聚集着成千上万的作坊、商铺，从早到晚，拖着布料、成衣的三轮车、电动车繁忙地穿梭在并不宽敞的街道上。

忙碌的康乐村。作者拍摄
每年的春节，这里都会遭遇一段时间的“用工荒” ，制衣厂的老板们会举着招工的牌子，站在街道的两旁，等待着求职者们的挑选。
在这里，很多招工广告都写着“夫妻优先”的字样。老板们认为，已婚人士基于对家庭的责任，在工作上更加踏实、负责、稳定，会干得时间长一些。
相反，年轻的单身人士则很难管理，三天打鱼，两天晒网，一言不合还会撂挑子不干。一位制衣厂老板向作者讲述了一个故事，去年，他招了一个令他哭笑不得的年轻人，这个人经常会迟到、早退，但每到饭点时，他就会准时出现在食堂，吃完饭后，就找不到人了。
“这个人就是来蹭饭的。 ”这位老板向作者感叹道。但苦于招不到人，就只能让他蹭了几天饭。
张康向作者分析，现在的家庭条件都好，父母最起码也会让孩子去学一门技术，毕业之后，可以走专业路线，不会从事普工的工作。对于那些没有技术的00后，进厂打工也只是一个过渡期，社会上的就业选择太多了，不只是送外卖，做主播。
15年后，一些行业就没人了
“00后谁去做衣服？”杨琪向作者感叹， “再过15年，我们这个行业可能就后继无人。 ”
1992年出生的杨琪，在康乐村有一间自己的制衣作坊。在康乐村，工人以40岁以上的中年人为主， 35岁以下的工人已经很少见，一些年轻的95后、00后也会从事这一行，但是很少进厂做工，他们更多的是在行业里承担销售、外联的任务。
制衣工对年龄有一定的要求，超过50岁的，视力往往会下降，可能就看不清针线了。
不仅是制衣行业，在珠三角地区，有一个不成文的规定，一个男工到了50岁，就要进入“退休”倒计时，很多工厂不会招聘50岁以上的男工。 15年后，当最后一批80后也年过五旬时，那些依靠廉价劳动力的小工厂、小作坊可能就再难招到人了。
而我们的农民工群体，又正在面临着平均年龄增大、年轻人减少的局面。
根据国家统计局发布的《2021年农民工监测调查报告》， 2021年，农民工的平均年龄达到41.7岁，比上一年提高了0.3岁；16-20岁的农民工仅占1.6% ，与2020年持平，但低于2019年的2%、2018年的2.4%和2017年的2.6% 。

建筑行业也是一个可能很快就招不到工的行业。佛山一家建筑公司的负责人向作者感叹，工地的工作环境差，强度高，几乎没有90后会在工地上干活，更不要说是00后。在房地产行业比较好的那几年， 70后、80后一直都是工地上的中流砥柱。
“在工地上干活的00后，可能连对象都找不到。 ”该负责人无奈地说，他认为社会上并没有给予一些行业的工人足够的尊重。
面对用工荒的难题，用机器取代人工，是很多人想到的解决方案，但是这种需要大量投资的方案并不适合小工厂、小作坊。